यदि किसी कर्मचारी ने अंशकालिक कामकाजी महीने में काम किया है और किसी दिए गए महीने में स्थापित काम के घंटों को पूरी तरह से काम नहीं किया है, तो वेतन, पेरोल करों और क्षेत्रीय गुणांक की राशि की गणना वास्तविक काम किए गए घंटों के आधार पर की जाती है। अधूरे काम करने वाले महीने के लिए मजदूरी की गणना करने के लिए, इस कर्मचारी के काम के लिए औसत प्रति घंटा मजदूरी की गणना करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारियों को प्रति घंटा की दर, दैनिक दर और मासिक वेतन के आधार पर भुगतान किया जाता है। साथ ही, कर्मचारी के काम की राशि के आधार पर धन का भुगतान किया जा सकता है।
चरण दो
एक घंटे की दर पर एक निश्चित वेतन के साथ, आपको किसी दी गई बिलिंग अवधि में वास्तव में काम किए गए घंटों की संख्या को प्रति घंटा वेतन राशि से गुणा करना होगा। यदि कार्य माह पूरी तरह से काम नहीं करता है तो आमतौर पर बोनस का भुगतान नहीं किया जाता है। यदि आपकी कंपनी एक महीने के पूरी तरह से काम नहीं करने पर बोनस का भुगतान करती है, तो बोनस की राशि को उन घंटों की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए जो बिलिंग अवधि में थे और काम किए गए घंटों की वास्तविक संख्या से गुणा किया जाना चाहिए।
चरण 3
यदि आपको स्थापित दैनिक दर पर भुगतान किया जाता है, तो वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या को दैनिक मजदूरी दर से गुणा करें। बोनस की गणना वास्तव में काम किए गए दिनों के आधार पर भी की जाती है। इस मामले में, बोनस की राशि को कार्य दिवसों की निर्धारित संख्या से विभाजित किया जाता है और प्राप्त राशि को वास्तव में काम किए गए दिनों से गुणा किया जाता है। क्षेत्रीय गुणांक की राशि की गणना वास्तविक आय की गणना की गई राशि के आधार पर की जाती है। पूरी राशि से 13% का आयकर काटा जाता है।
चरण 4
यदि किसी कर्मचारी का मासिक वेतन सेट है, तो दिए गए महीने के कार्य दिवसों के आधार पर, एक दिन के लिए औसत दैनिक राशि की गणना करना आवश्यक है। परिणामी राशि को इस बिलिंग अवधि में वास्तव में काम किए गए दिनों से गुणा किया जाता है।
चरण 5
काम करते समय, अर्जित राशि का भुगतान इस बिलिंग अवधि में उत्पादन से किया जाता है।
