2024 लेखक: Isaiah Gimson | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 02:58
यह ज्ञात है कि किसी भी कंपनी की अधिकांश सफलता कर्मचारियों की टीम पर निर्भर करती है - इसकी मूल क्षमता और सामंजस्य। एक उच्च योग्य विशेषज्ञ को खोजने के स्वतंत्र प्रयास हमेशा सफल नहीं होते हैं। इसलिए, भर्ती एजेंसियां आज लोकप्रियता हासिल कर रही हैं। उनके काम करने वाले कर्मचारी, एक नियम के रूप में, मनोवैज्ञानिकों से बने होते हैं जो आवश्यक पेशेवर कौशल और व्यक्तिगत गुणों के लिए सही कर्मियों का चयन कर सकते हैं।
एक भर्ती एजेंसी खोलना - आपको क्या जानना चाहिए?
लेकिन आइए मानव संसाधन व्यवसाय के सहज पक्ष को देखें और पता करें कि इस क्षेत्र में अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए आपको क्या जानना चाहिए।
सबसे पहले, आपके घर पर एक भर्ती एजेंसी मौजूद हो सकती है। ग्राहक आधार होने पर काम शुरू होता है, और जब इसे भर्ती किया जा रहा हो, तो कार्यालय किराए पर लेने और इसे सजाने में निवेश करना जरूरी नहीं है। एक टेबल, कुर्सी, मोबाइल फोन और इंटरनेट से जुड़ा कंप्यूटर काफी है। प्रोफाइल विकसित करना न भूलें! शुरुआत के लिए, उन्हें केवल ईमेल द्वारा ग्राहकों को भेजा जा सकता है।
भर्ती व्यवसाय में पहला कदम सभी संभावित मल्टीमीडिया प्लेटफॉर्म पर विज्ञापन देना शामिल है। इंटरनेट संसाधन आपको वर्चुअल जॉब एक्सचेंज (निश्चित रूप से, शुल्क के लिए) पर क्लाइंट खोजने की अनुमति देगा। प्रिंट प्रकाशन - विशेष रोजगार समाचार पत्र - भी आपकी ओर ध्यान आकर्षित करने में मदद करेंगे।
विज्ञापन को नियोक्ताओं पर, संभावित कर्मचारियों पर, या, एक ही समय में, दोनों पर लक्षित किया जा सकता है - यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की भर्ती एजेंसी का प्रबंधन करना चाहते हैं। भर्ती (भर्ती), हेडहंटिंग (बड़ी कंपनियों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले विशेषज्ञों की तलाश), विशिष्ट, सूचना और एजेंसियां हैं जो उपरोक्त सभी को जोड़ती हैं। उत्तरार्द्ध आपके व्यवसाय के लिए विकास के उच्चतम स्तर हैं। इस तरह के व्यवसाय को तुरंत बनाना बहुत मुश्किल और महंगा है।
क्या आप कार्यालय में जाने के लिए तैयार हैं? याद रखें कि यह आसानी से स्थित होना चाहिए: एक बड़े व्यापार केंद्र में या सार्वजनिक परिवहन स्टॉप के पास, ताकि ग्राहक आपको जल्दी से ढूंढ सके।
आपकी भर्ती एजेंसी के पास एक ही समय में क्लाइंट और फोन कॉल प्राप्त करने के लिए कम से कम 3 कर्मचारी होने चाहिए।
मिठाई के लिए, सबसे सुखद चीज के बारे में - भर्ती एजेंसी की आय के बारे में। आंकड़ों के मुताबिक, एक मध्यम आकार की, लेकिन बाजार में जड़ें जमा चुकी एजेंसी 10 से 20 हजार डॉलर प्रति माह तक कमाती है।
यदि आप अपनी अलार्म घड़ी को लगातार 15 मिनट आगे बढ़ाते हैं, तो यह एक लाल झंडा है। शायद आपने अपने लिए गलत लक्ष्य निर्धारित किए हैं। आज मैं आपको बताऊंगा कि सबसे अविश्वसनीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सही तरीके से इच्छा कैसे करें। यदि आप अभी भी नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं, तो इस अभ्यास को आजमाएं। कल्पना कीजिए कि आपका आदर्श दिन बीत रहा है। आप कौन और कैसे काम करते हैं, किसके साथ समय बिताते हैं। इसके बाद, विश्लेषण करें कि आपने क्या कल्पना की है। क्या आपके पास वास्तव
कई मानव संसाधन संगठनों द्वारा नौकरी खोज और भर्ती सेवाएं प्रदान की जाती हैं। हालांकि, इस बाजार में मांग अभी भी आपूर्ति से अधिक है। फिर भी, अपनी खुद की भर्ती एजेंसी बनाने से पहले, आपको पूरे क्षेत्र और अपने संभावित प्रतिस्पर्धियों की गतिविधियों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करने की आवश्यकता है। फिर आप क्रमिक क्रियाएं शुरू कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 भर्ती एजेंसी की दिशा को परिभाषित करें। यदि आप रोजगार में संलग्न होने जा रहे हैं, तो नौकरी चाहने वालों द्वारा सेवाओं का भुगता
एक भर्ती एजेंसी खोलने के लिए, एक कमरा किराए पर लें, एक मनोवैज्ञानिक, वकील, बाज़ारिया, प्रबंधकों को किराए पर लें। न केवल उद्यम की सफलता, बल्कि आपकी प्रतिष्ठा भी इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी कितने सक्षम हैं। यदि आपके द्वारा शामिल विशेषज्ञ ग्राहकों को पूरी तरह से संतुष्ट नहीं करेंगे - मुंह से शब्द इस जानकारी को व्यापार समुदाय के आसपास बहुत तेज़ी से फैलाएंगे। इसलिए, शुरू से ही, उन दोनों के प्रति अत्यधिक जिम्मेदार रहें, जिन्हें आप नियुक्त करते हैं और जिनके लिए आप श्रमिकों की
यह ज्ञात है कि किसी भी व्यवसाय की सफलता अच्छी तरह से चुने हुए लोगों पर निर्भर करती है। इसलिए, कई कंपनियां कर्मियों के चयन को विशेषज्ञों - भर्ती एजेंसियों को सौंपना पसंद करती हैं। इस तरह के व्यवसाय को व्यवस्थित करना मुश्किल नहीं है, क्योंकि आपको भर्ती के लिए लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है। सबसे पहले, केवल पंजीकरण, परिसर, कर्मचारी और ग्राहकों की आवश्यकता है। अनुदेश चरण 1 आपकी भर्ती एजेंसी की सफलता आपके द्वारा पूर्ण किए गए कार्यों की संख्या पर निर्भर करती है। इसलिए,
उद्यमशीलता गतिविधि परियोजना के कार्यान्वयन के लिए एक संभावित उद्यमी द्वारा उसकी वित्तीय क्षमताओं के मूल्यांकन के साथ-साथ किसी दिए गए क्षेत्र में चयनित प्रकार की गतिविधि के लिए सेवाओं की मांग के साथ शुरू होनी चाहिए। यदि, स्थिति का आकलन करने के बाद, आप समझते हैं कि ऐसी घटना आपकी पहुंच के भीतर है, तो बेझिझक अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की ओर बढ़ें। अनुदेश चरण 1 घरेलू भर्ती एजेंसी खोलने के लिए, आपको इस प्रकार की उद्यमशीलता गतिविधि करने के लिए लाइसेंस प्राप्त करने की
