दूसरे संगठन में दूसरी नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक को मुख्य दस्तावेजों के साथ एक कार्यपुस्तिका प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं होती है। वह संयोजन पर दूसरे या तीसरे काम के बारे में जानकारी लिखने या न करने का भी फैसला करता है। 2019 का कानून, पहले की तरह, अंशकालिक नौकरियों की संख्या को सीमित नहीं करता है।
वर्क बुक में पार्ट टाइम जॉब के सभी रिकॉर्ड मुख्य जॉब पर बनाए जाते हैं। आपको बस सहायक आधार लाने की जरूरत है - बर्खास्तगी के लिए प्रवेश और स्थानान्तरण के आदेशों की प्रतियां। आवेदक के लिखित अनुरोध पर अंशकालिक नियोक्ताओं को उन्हें तीन दिनों के भीतर जारी करना आवश्यक है। प्रतियों की शुद्धता प्रबंधन के हस्ताक्षर और मुहर से प्रमाणित होती है। प्रतिलिपि उस संख्या को भी इंगित करती है जिससे इसे जारी किया गया है।
कार्यपुस्तिका में अंशकालिक प्रविष्टियाँ करने के नियम
कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियां श्रम मंत्रालय द्वारा स्थापित कार्यपुस्तिकाओं को बनाए रखने की प्रक्रिया के अनुसार की जाती हैं।
जानकारी को नीले, काले या बैंगनी रंग के पेस्ट के साथ बिना किसी संक्षिप्त नाम के बड़े करीने से रिकॉर्ड किया जाता है। उदाहरण के लिए, आप संक्षिप्त पीआर नहीं लिख सकते हैं। आदेश, या अनुवाद के बजाय। अनुवाद के बजाय।
नौकरी के लिए पंजीकरण की प्रक्रिया:
- "कार्य पर सूचना" खंड में कार्यपुस्तिका में अंतिम प्रविष्टि के बाद एक क्रमांक है।
- प्रारंभ तिथि (दिन, माह और वर्ष) को इंगित करें c.
- में, प्रवेश के आदेश के आधार पर, वे पेशे और योग्यता के संकेत के साथ एक पद पर प्रवेश और नियुक्ति का रिकॉर्ड बनाते हैं। प्रविष्टि के अंत में, यह नोट किया जाता है कि कर्मचारी को अंशकालिक कार्यकर्ता द्वारा स्वीकार किया जाता है। यदि अंशकालिक नौकरी बाहरी है, तो वे उस संगठन का नाम लिखते हैं जिसमें अंशकालिक नौकरी पर रखा गया था, उदाहरण के लिए: "वेस्टस्ट्रॉय एलएलसी में एक लेखाकार के रूप में भर्ती, अंशकालिक।" यदि आदेश उस संगठन की संरचनात्मक इकाई को इंगित करता है जहां प्रवेश किया जाता है, उदाहरण के लिए, लेखा विभाग को, तो यह भी इंगित किया गया है।
- बी आधार के दस्तावेज़ का नाम, दिनांक और संख्या इंगित करता है, उदाहरण के लिए, रोजगार के लिए एक आदेश।
अंशकालिक कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में बर्खास्तगी का रिकॉर्ड बनाने का नियम प्रवेश के रिकॉर्ड के समान है। उदाहरण के अनुसार, बर्खास्तगी का रिकॉर्ड होगा: "रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 के अनुच्छेद 3 के ओओओ वेस्टस्ट्रॉय से अपनी स्वतंत्र इच्छा के एकाउंटेंट की स्थिति से बर्खास्त"।
