राज्य बेरोजगारी लाभ का भुगतान बेरोजगार सक्षम नागरिकों को किया जाता है जो उद्यमशीलता की गतिविधि में नहीं लगे हैं और जो रोजगार केंद्रों के माध्यम से काम की तलाश में हैं। भत्ते की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि आपने अपनी पिछली नौकरी से कितना कमाया।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपकी नौकरी छूट गई है तो इस दौरान नौकरी खोजने और लाभ प्राप्त करने के लिए रोजगार केंद्र से संपर्क करें। यदि आपने बेरोजगारी शुरू होने से पहले बारह महीनों में 26 सप्ताह से कम समय तक काम किया है, तो आपको सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम राशि का भुगतान किया जाएगा। अन्य मामलों में, बेरोजगारी लाभ की गणना और असाइनमेंट के लिए, औसत कमाई के बारे में पूर्व नौकरी से एक प्रमाण पत्र जमा करें। कृपया ध्यान दें कि बेरोजगारी लाभों की गणना के लिए औसत आय की गणना अवकाश वेतन और सामाजिक सुरक्षा लाभों की गणना की तुलना में अलग तरीके से की जाती है।
चरण दो
बर्खास्तगी के महीने से पहले के तीन महीनों के लिए कमाई के प्रमाण पत्र के लिए एक आवेदन लिखें, और इसके साथ अपने पूर्व नियोक्ता से संपर्क करें। सुनिश्चित करें कि लेखा विभाग, कमाई का एक प्रमाण पत्र तैयार करते समय और भरते समय, काम किए गए घंटों के लिए अर्जित मजदूरी, विभिन्न बोनस भुगतान, साथ ही साथ जारी किए गए मजदूरी को ध्यान में रखता है। कृपया ध्यान दें कि सामाजिक सुरक्षा लाभ और काम से अनुपस्थिति की अवधि के दौरान किए गए भुगतान आय में शामिल नहीं हैं।
चरण 3
यदि बर्खास्तगी के महीने से पहले की अनुमानित तीन महीने की अवधि में, कोई कमाई नहीं हुई थी या इस अवधि में आपको काम से मुक्त कर दिया गया था, तो एक विवरण लिखें ताकि लेखा विभाग तैयार हो और पिछले तीन महीनों के लिए औसत कमाई का प्रमाण पत्र जारी करे निपटान अवधि।
चरण 4
यदि बर्खास्तगी से पहले वेतन में वृद्धि हुई थी, तो सुनिश्चित करें कि लेखा विभाग इस वृद्धि को निम्नानुसार ध्यान में रखता है: लेखांकन अवधि में वृद्धि के साथ, इस अवधि में खाते में लिया गया भुगतान वेतन वृद्धि गुणांक द्वारा बढ़ाया जाना चाहिए, और साथ में लेखा अवधि के बाद वृद्धि, लेकिन बर्खास्तगी से पहले, प्रमाणपत्र में बिलिंग अवधि के लिए बढ़ी हुई आय को दर्शाता है।
