बच्चे का जन्म हमेशा न केवल बड़े आनंद से जुड़ा होता है, बल्कि अतिरिक्त वित्तीय लागतों से भी जुड़ा होता है। लेकिन बच्चे के जन्म के बाद कुछ समय के लिए महिला काम नहीं कर पाएगी और उसे केवल अपने देय मातृत्व भुगतान पर निर्भर रहना पड़ता है। उनका आकार कई कारकों पर निर्भर करता है।
अनुदेश
चरण 1
ज्यादातर मामलों में, मातृत्व लाभ की राशि महिला के आय स्तर और उसके बीमा रिकॉर्ड पर निर्भर करती है। कुछ महिलाओं के लिए, यह देश में स्थापित न्यूनतम मजदूरी के आधार पर निर्धारित किया जाता है। गर्भवती मां के निवास का क्षेत्र भी एक भूमिका निभाता है।
चरण दो
नए नियमों के मुताबिक मैटरनिटी लीव की गणना करते समय महिला के पिछले दो साल के वेतन को ध्यान में रखा जाता है। इसलिए, यदि कोई महिला 2014 में मातृत्व अवकाश पर जाती है, तो उसकी 2012-2013 की आय को ध्यान में रखा जाता है। यह उन महिलाओं के लिए नुकसानदेह है, जिन्होंने 2014 के दौरान आय में वृद्धि की है, क्योंकि इस पर ध्यान नहीं दिया जाएगा, भले ही महिला दिसंबर के अंत में मातृत्व अवकाश पर चली जाए।
चरण 3
मातृत्व लाभ औसत दैनिक कमाई के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जिसकी गणना दो साल के लिए कुल कमाई के अनुपात के रूप में की जाती है, कैलेंडर दिनों की संख्या (730) घटा दिन जिन्हें गणना में ध्यान में नहीं रखा जाता है (बीमारी की छुट्टी और माता-पिता की छुट्टी))
यदि, गणना में, एक महिला की औसत दैनिक आय 1,479.45 रूबल से अधिक हो गई, तो इस मूल्य के आधार पर आगे की गणना करना आवश्यक है।
चरण 4
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि गणना केवल आधिकारिक आय के आधार पर की जाती है। यदि आपको वेतन या उसका कुछ भाग लिफाफे में मिलता है, तो उसकी गणना नहीं की जाएगी। उसी समय, राज्य ने कमाई की अधिकतम राशि की शुरुआत की, जिसे गणना में ध्यान में रखा जा सकता है। 2012 के लिए यह 512 हजार रूबल है, 2013 के लिए - 568 हजार रूबल।
चरण 5
मातृत्व लाभ का आकार भी गर्भावस्था की विशेषताओं से प्रभावित होता है, कितने दिनों के लिए छुट्टी दी जाती है यह इस पर निर्भर करता है। एक सामान्य गर्भावस्था के साथ, यह 140 दिनों का होता है, जटिल गर्भावस्था के साथ - 156 दिन, एकाधिक गर्भावस्था के साथ - 194 दिन। कानून द्वारा निर्धारित छुट्टी के दिनों की संख्या को औसत दैनिक आय से गुणा किया जाता है और मातृत्व वेतन की राशि प्राप्त की जाती है। तदनुसार, जितने अधिक अवकाश के दिन, उतने अधिक मातृत्व अवकाश।
चरण 6
लेकिन कुछ मामलों में, मातृत्व भुगतान की गणना के लिए एल्गोरिथ्म बदल जाता है। यह व्यक्तिगत उद्यमियों, बजटीय संगठनों के कर्मचारियों, पूर्णकालिक छात्रों के लिए प्रासंगिक है। इस मामले में, मातृत्व भुगतान के आकार को प्रभावित करने वाला कारक न्यूनतम वेतन का आकार है। यह रूस के पूरे क्षेत्र के लिए समान है और इसकी मात्रा 5,554 रूबल है, लेकिन कुछ क्षेत्रों में समायोजन गुणांक स्थापित किए गए हैं। ऐसी महिलाएं मातृत्व मजदूरी की गणना निम्नानुसार करती हैं: न्यूनतम मजदूरी * न्यूनतम मजदूरी गुणांक * छुट्टी के दिनों की संख्या के आधार पर औसत दैनिक कमाई। न्यूनतम वेतन के वर्तमान स्तर के अनुसार, औसत दैनिक वेतन 182.6 रूबल है।
