संगठन की रणनीति कैसे चुनें

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संगठन की रणनीति कैसे चुनें
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कंपनियां विभिन्न प्रकार की रणनीतियां विकसित करती हैं: कॉर्पोरेट, एक व्यावसायिक इकाई के लिए, वैश्विक, राजनीतिक, आदि। संबंधित कार्यों को प्रत्येक स्तर पर हल किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक छोटे व्यवसाय पर विचार करें - इसमें 500 से कम कर्मचारी हैं।

संगठन की रणनीति कैसे चुनें
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अनुदेश

चरण 1

बाजार में सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा करने के लिए कंपनी को किस प्रकार / प्रकार के व्यवसाय में होना चाहिए, इस प्रश्न का उत्तर खोजें। इस बारे में सोचें कि क्या आपको उत्पादन का विस्तार करने, नए मॉडल जोड़ने, एक चीज़ पर ध्यान केंद्रित करने, सहयोग में एक या अधिक आपूर्तिकर्ताओं को शामिल करने आदि की आवश्यकता है। आपको गतिविधि के वांछित पैमाने, विभिन्न प्रकार के व्यवसाय के बीच संबंध और उन्हें प्रबंधित करने के तरीके की अच्छी समझ होनी चाहिए।

चरण दो

तैयार करें कि कंपनी को किन बाजारों में सेवा देनी चाहिए। बड़े प्रतिस्पर्धियों की तुलना में छोटे व्यवसायों की सीमाओं के कारण यह तय करना कि आप किसकी सेवा नहीं करेंगे, एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। बाजार के अवसरों को लुभाने के लिए संसाधनों को बर्बाद न करें, ऐसा न हो कि आप सीमित ताकतों को खत्म कर दें।

चरण 3

अपने व्यवसाय से किसी भी तरह से जुड़े हितधारकों की सूची बनाएं - यह बड़ी कंपनियों की राजनीतिक रणनीति का हिस्सा है, लेकिन आपको इन बिंदुओं को भी नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। रिकॉर्ड में कर्मचारी, शेयरधारक, मीडिया, आपूर्तिकर्ता आदि शामिल हो सकते हैं। इस बारे में सोचें कि इन समूहों के प्रतिनिधियों के साथ कौन से संबंध बहुत कमजोर हैं और उन्हें विकसित करने की आवश्यकता है। उन उम्मीदवारों की सूची बनाएं जिनके साथ आपका कोई संबंध नहीं है।

चरण 4

तय करें कि प्रतिस्पर्धा कैसे करें। न केवल मौजूदा प्रतिद्वंद्वियों, बल्कि संभावित प्रतिस्पर्धियों की ताकत और कमजोरियों की पहचान करें - इसके लिए आपको नए उद्योगों की निगरानी करने की आवश्यकता है।

चरण 5

विशेषज्ञता के लिए एक आला चुनें। इसमें बाजार लाभ के स्रोत खोजें और पता करें कि इस सेगमेंट को कैसे जीता जाए।

चरण 6

चुने हुए विकास पथ का समर्थन करने के लिए आवश्यक धन के माध्यम से कार्य करें। उन संसाधनों की पहचान करें जो पहले से ही उपलब्ध हैं और आकर्षित करने के लिए आवश्यक हैं।

चरण 7

कंपनी के संगठनात्मक रूप और संरचना का विश्लेषण करें - चाहे वे बताए गए लक्ष्यों के अनुरूप हों। यह तय करें कि ऐसा करने के लिए किन संगठनात्मक प्रक्रियाओं को बदलने की आवश्यकता है।

चरण 8

एकत्रित जानकारी के आधार पर एक कार्य योजना तैयार करें।

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