सभी नेता अपने लोगों को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता नहीं देखते हैं, और यदि वे किसी तरह उन्हें प्रोत्साहित करने का प्रयास करते हैं, तो वे इसे गलत करते हैं। सिद्धांत "मेरा घर किनारे पर है, मुझे कुछ नहीं पता" किसी भी व्यवसाय में काम नहीं करता है। अगर आप बड़ा सोचते हैं, तो आप समझते हैं कि आपकी सफलता उस टीम पर निर्भर करती है जिसमें आप काम करते हैं।
अपनी टीम में सकारात्मक सोच का निर्माण करें
एक व्यक्ति शब्दों में नहीं, बल्कि छवियों और संवेदनाओं में सोचता है। यदि आप कुछ अप्रिय के बारे में सुनते हैं, तो यह तुरंत आपकी आत्मा पर कठोर हो जाता है - एक निश्चित भावना पैदा होती है।
सबसे निराशाजनक परिस्थितियों में भी अन्य लोगों के दिमाग में सकारात्मक छवियां बनाएं। अंतर महसूस करें: "यह खंड लगभग पूरी तरह से कब्जा कर लिया गया है - हमारे लक्षित दर्शकों का 90% तक पहुंच गया है, हमें बाजार में प्रवेश करने में देर हो रही है" और "100% ऐसे हैं जो हमारे संभावित खरीदार बन सकते हैं, आइए सोचें कि इन सभी को कैसे बनाया जाए 10% हमारे ग्राहक।"
पहले मामले में, टीम की तस्वीर धूमिल होगी; दूसरे में, लोग असफलता के मूड के बिना किसी विशिष्ट समस्या का समाधान ढूंढेंगे। कहने की जरूरत नहीं है कि उद्यम किस स्थिति में सफल होगा?
सकारात्मक भावनाओं को व्यक्त करने वाले शब्दों का प्रयोग करें
उदाहरण के लिए, केवल "आप कैसे हैं?" पूछने के बजाय "आप कैसा महसूस कर रहे हैं?" प्रश्न पूछें। और जब कोई आपसे ऐसा कुछ पूछता है, तो आप कह सकते हैं, "भयानक, मेरा सिर फट रहा है," या "महान।" एक व्यक्ति जो हमेशा अच्छा महसूस करता है, उसके पास शाश्वत व्हिसर की तुलना में अधिक भागीदार होते हैं।
बातचीत से अनुपस्थित रहने वाले अन्य लोगों का वर्णन करने के लिए अच्छे शब्दों का प्रयोग करें। यह आपके वार्ताकार को विश्वास दिलाएगा कि आप उसके बारे में कभी भी बुरी बातें नहीं कहेंगे। साथ ही आपकी बात आपकी बातचीत के विषय तक जरूर पहुंचेगी। टीम वर्क हमेशा मित्रता, आपसी सहायता और समर्थन के चमकीले रंगों में रंगा जाना चाहिए।
कार्य योजनाओं के बारे में सकारात्मक बात करें
तुलना करें: “अच्छी खबर! हमें एक अभियान की घोषणा की गई थी, जिसे पूरा करने के बाद हम प्राप्त करेंगे … "और" प्रबंधन ने हमें एक नया कार्य दिया। इसे पूरा करने के लिए हमें मशक्कत करनी पड़ेगी, नहीं तो…”। जीत के लिए खुद को स्थापित करें, हार के लिए नहीं।
जब आप अपने शब्दों के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलते हैं और सबसे निराशाजनक स्थिति में भी हमेशा एक संभावना खोजना सीखते हैं, तो करियर की सीढ़ी चढ़ना निकटतम संभावना बन जाएगा।
