कंपनी का नाम एक गंभीर विपणन उपकरण है, इसलिए, इसकी पसंद को सभी जिम्मेदारी के साथ संपर्क किया जाना चाहिए, सभी संभावित नुकसानों पर विचार करना चाहिए और उन स्थितियों के लिए प्रदान करना चाहिए जिनमें व्यवसायियों के लिए गिरना बेहतर नहीं है।
यह आवश्यक है
- दृढ़
- मंथन के लिए कई कर्मचारी
अनुदेश
चरण 1
अपनी कंपनी के लिए एक नाम के साथ आने से पहले, कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए। नया नाम याद रखने में आसान होना चाहिए, मौजूदा ब्रांड नामों से मिलता-जुलता नहीं होना चाहिए, निषिद्ध शब्दों को शामिल नहीं करना चाहिए और अन्य भाषाओं में अनुवादित होने पर कुछ भी निंदनीय नहीं होना चाहिए। यदि इन नियमों का पालन किया जाता है, तो चलिए आगे बढ़ते हैं।
चरण दो
हम कर्मचारियों से एक रचनात्मक समूह एकत्र करते हैं। अलग-अलग उम्र का होना वांछनीय है। हम उन्हें नियम पढ़ते हैं और विचार-मंथन शुरू करते हैं। हम कंपनी से संबंधित, कंपनी की गतिविधियों से संबंधित सभी शब्दों को लिखते हैं, सकारात्मक भावनाओं से जुड़े, ध्वनि में सुंदर और दिलचस्प।
चरण 3
उसके बाद, हम सूची लेते हैं और चर्चा शुरू करते हैं। ऐसी स्थिति से बचने के लिए जहां व्यक्तिगत प्रतिष्ठा कंपनी की प्रतिष्ठा को प्रभावित कर सकती है, हम सह-संस्थापकों के पहले या अंतिम नामों का उपयोग करके संभावित नामों को काट देते हैं। यदि प्रभाव बेहतर के लिए हो तो अच्छा है, लेकिन यदि विपरीत हो तो क्या होगा?
चरण 4
इसके बाद, हम अपने संभावित ग्राहक की कल्पना करते हैं, और इस विचार के आधार पर, हम भविष्य के नामों की शेष सूची को फिर से देखते हैं। हम सेवा प्राप्तकर्ताओं की जरूरतों और धारणाओं के आधार पर सूची को संपादित करते हैं।
चरण 5
विचार-मंथन सत्र के अंत में, हम दो या तीन सबसे उपयुक्त नामों को छोड़ देते हैं, और उन्हें कई दिनों तक "लेट" रहने देते हैं (इस समय के दौरान, आप पता लगा सकते हैं कि क्या उन पर अन्य प्रतिस्पर्धी फर्मों का कब्जा है)। अंतिम चरण कंपनी के नाम का अंतिम विकल्प है, और कानूनी इकाई के पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करना है।
