श्रम संहिता के अनुसार, रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले सभी कर्मचारी वेतन के साथ वार्षिक अवकाश के हकदार हैं। इसकी अवधि 28 कैलेंडर दिन है, लेकिन कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए संख्या बढ़ाई जा सकती है, उदाहरण के लिए, जो खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करते हैं। बर्खास्तगी के मामले में, नियोक्ता को अप्रयुक्त छुट्टी के सभी दिनों के लिए मुआवजे का भुगतान करना होगा। इस आकार की गणना कैसे की जाती है?
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की संख्या निर्धारित करें। ऐसा करने के लिए, सेवा की लंबाई की गणना करें। यहां उन दिनों को शामिल करें जब आप काम पर थे, साथ ही उन दिनों को भी शामिल करें जब आप अनुपस्थित थे, लेकिन आपने अपना वेतन रखा, उदाहरण के लिए, बीमारी की छुट्टी पर, और जबरन अनुपस्थिति की अवधि की गणना करें, उदाहरण के लिए, जब काम से गैरकानूनी रूप से निलंबित कर दिया गया हो।
चरण दो
यह ज्ञात है कि एक कर्मचारी प्रति वर्ष कम से कम 28 कैलेंडर दिनों का हकदार है। इस प्रकार, प्रति माह छुट्टी के दिनों की आवश्यक संख्या की गणना करें: 28/12 = 2, 33 दिन। इस घटना में कि आप अतिरिक्त छुट्टी के हकदार हैं, उदाहरण के लिए, 8 दिन, तो गणना इस प्रकार होगी: प्रत्येक महीने के लिए 36/12 = 3 दिन।
चरण 3
गणना करते समय, आपके पास एक तथाकथित "पूंछ" हो सकती है, यानी उन दिनों की संख्या जो एक महीने में नहीं बनते हैं। यदि उनकी संख्या 15 से कम है, तो उन्हें छोड़ दिया जाता है, और अधिक होने पर उन्हें पूरे महीने के रूप में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, इंजीनियर इवानोव ने 01 मार्च, 2010 से 23 जुलाई, 2010 तक काम किया। इस प्रकार, अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की गणना निम्नानुसार की जाएगी: निर्धारित अवकाश के 28/12 * 5 = 10.4 दिन।
चरण 4
फिर औसत कमाई की गणना करें। ऐसा करने के लिए, इस कर्मचारी को उस अवधि के लिए सभी प्रकार के भुगतान जोड़ें, जिसके लिए मुआवजे की गणना की गई है। इसमें वेतन, बोनस और पूरक शामिल हैं। उदाहरण के लिए, मार्च से मई तक एक ही इंजीनियर इवानोव को 24,000 रूबल मिले, जून में वह बीमार छुट्टी पर थे और मतपत्र पर भुगतान 7,000 रूबल था, और जुलाई में उन्हें 10,000 रूबल मिले। इस प्रकार, काम की पूरी अवधि के लिए 24,000 रूबल + 7,000 रूबल + 10,000 रूबल = 41,000 रूबल।
चरण 5
उसके बाद, प्राप्त राशि को काम किए गए महीनों की संख्या और दिनों की औसत मासिक संख्या से विभाजित करें - 29, 4। यह 41,000 रूबल / 5 महीने / 29, 4 = 278, 9 रूबल निकलता है।
चरण 6
फिर परिणामी संख्या को उन दिनों की संख्या से गुणा करें जिनके लिए मुआवजा देय है। परिणामी संख्या अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा होगी।
