सभी रूसी बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि के हकदार हैं। 1 जनवरी 2011 के बाद से यह 11 हजार रूबल से थोड़ा कम हो गया है। इस पैसे को प्राप्त करने के लिए, आपको काम के लिए दस्तावेजों का एक पैकेज प्रदान करना होगा। और इसकी अनुपस्थिति में - सामाजिक सुरक्षा में।
यह आवश्यक है
- - पासपोर्ट;
- - बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र;
- - रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र;
- - दूसरे माता-पिता के काम से या उसके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा से एक प्रमाण पत्र, अगर वह काम नहीं करता है, कि उसे लाभ नहीं मिला है;
- - गैर-कामकाजी माता-पिता के लिए बर्खास्तगी के नोट के साथ कार्य पुस्तिका या, यदि यह नहीं है, तो शिक्षा पर एक दस्तावेज;
- - लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन।
अनुदेश
चरण 1
रजिस्ट्री कार्यालय में एक बच्चे का पंजीकरण करते समय, जन्म प्रमाण पत्र के साथ, आपको लाभ देने के लिए एक प्रमाण पत्र दिया जाएगा इसके साथ, आपको मूल और बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति और अन्य माता-पिता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्रदान करना होगा। लाभ नहीं मिला। यदि वह काम करता है, तो उसे अपने नियोक्ता के लेखा विभाग से आवश्यक प्रमाण पत्र लेना होगा। यदि नहीं, तो निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा कार्यालय में जाएं और पुष्टि करें कि यह काम नहीं करता है। व्यवहार में, यह बर्खास्तगी के अंतिम रिकॉर्ड के साथ एक कार्यपुस्तिका है, और इसकी अनुपस्थिति में, एक डिप्लोमा या स्कूल प्रमाण पत्र।
चरण दो
यदि माता-पिता दोनों काम नहीं करते हैं, तो उन्हें अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करना होगा। ऐसी स्थिति में जहां वे विभिन्न स्थानों पर पंजीकृत हैं, आपको सामाजिक सुरक्षा से लाभ प्राप्त न होने के प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी, जो लाभ के लिए आवेदन नहीं करता है। यही स्थिति व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ है, लेकिन वे करेंगे रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की क्षेत्रीय शाखा से एक दस्तावेज की आवश्यकता है कि इसका प्रस्तुतकर्ता इस संगठन के साथ संबंधों में नहीं है और उसे सीधे सामाजिक बीमा में लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार नहीं है। वही उद्यमी जो सामाजिक बीमा में योगदान देता है अपने और अपने कर्मचारियों के लिए निधि के प्रादेशिक विभाग से सीधे संपर्क करना चाहिए।
चरण 3
सभी दस्तावेजों की स्वीकृति की तारीख से 10 दिनों के भीतर भत्ता हस्तांतरित किया जाना चाहिए।
नियोक्ता, इस धन को प्राप्त करने के बाद, कंपनी में अपनाए गए वेतन भुगतान अभ्यास के आधार पर, इसे कर्मचारी के खाते में स्थानांतरित करना होगा या कैशियर के माध्यम से नकद में भुगतान करना होगा।
गैर-कामकाजी माता-पिता को मूल पासबुक और धन हस्तांतरण के लिए बैंक शाखा के विवरण के साथ सामाजिक सुरक्षा प्रदान करनी चाहिए।
