रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 256 के अनुसार, नियोक्ता एक महिला को तीन साल की उम्र तक माता-पिता की छुट्टी प्रदान करने के लिए बाध्य है। इस अवधि के दौरान महिला को मासिक भत्ता मिलना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
कानून के मुताबिक, चाइल्ड बेनिफिट की गणना डेढ़ साल तक के बच्चे के लिए मां या पिता के औसत वेतन के आधार पर की जाती है। यदि बच्चा अनाथ है, तो अभिभावक के वेतन के आधार पर लाभ का भुगतान किया जाता है। भत्ते की राशि औसत कमाई के 40% के बराबर है।
चरण दो
गणना करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि रूसी कानून डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चों के लिए मासिक लाभ की न्यूनतम राशि स्थापित करता है। उदाहरण के लिए, 2012 में पहला बच्चा 2323 रूबल का हकदार है, दूसरा - 4651.99 रूबल। यह राशि सालाना अनुक्रमित की जाती है। न्यूनतम राशि बढ़ाई जा सकती है, क्योंकि राशि माता के निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है।
चरण 3
2012 में, रूसी संघ के राज्य ड्यूमा ने संघीय कानून संख्या 21-FZ में संशोधन किया। निर्णय के अनुसार, एक महिला को स्वयं औसत वेतन की गणना के लिए प्रक्रिया निर्धारित करने का अधिकार है। यदि लाभ की राशि की गणना पुराने नियमों के अनुसार की जाती है, तो पिछले 12 महीनों के काम की औसत कमाई की गणना की जानी चाहिए। यदि लाभों की गणना नए नियमों के अनुसार की जाती है, तो पिछले 24 महीनों को ध्यान में रखा जाता है। महिला को लेखा विभाग को प्रस्तुत आवेदन में भत्ते की गणना की विधि का संकेत देना चाहिए।
चरण 4
यदि आप अपनी लाभ राशि की गणना करना चाहते हैं, तो आपको पिछले 24 महीनों के लिए अपना वेतन जोड़ना होगा। परिणामी राशि को ७३० दिनों से विभाजित करें और ३०.४ (एक महीने में दिनों की औसत संख्या) से गुणा करें। इस संख्या को ४०% या ०, ४ की दर से गुणा करें। उदाहरण के लिए, पिछले २४ महीनों में आपने ३६०,००० रूबल कमाए हैं। इस प्रकार, लाभ की गणना इस तरह दिखेगी: 360,000 रूबल / 730 दिन * 30.4 दिन * 0.4 = 5996.71 रूबल प्रति माह।
चरण 5
यदि आपके पास अपने बच्चे के जन्म से पहले स्थायी रोजगार नहीं था, तो आपको उस क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के साथ बाल भत्ते के लिए आवेदन करना होगा जहां आप पंजीकृत हैं। इस मामले में, भत्ते का भुगतान न्यूनतम राशि के आधार पर किया जाता है।
