कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम: में बड़े बदलाव

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कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम: में बड़े बदलाव
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प्रत्येक नियोक्ता कर्मचारियों के लिए मासिक योगदान को FIU में स्थानांतरित करने के लिए बाध्य है। 2016 में, पेंशन कानून में बदलाव होंगे, जिन्हें योगदान का भुगतान करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए।

कर्मचारियों के लिए FIU में योगदान
कर्मचारियों के लिए FIU में योगदान

2016 में FIU में बीमा योगदान की दरें

आधार दर जिस पर कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, 2016 में वही रहेगा: यह 22% होगा। इस दर पर, नियोक्ता ओएसएनओ को योगदान का भुगतान करते हैं और जिनके पास सरलीकृत कर प्रणाली के आवेदन के संबंध में लाभ नहीं है। 2016 में, छोटे व्यवसायों और अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्रों के लिए लाभ बना हुआ है। विशेष रूप से, निर्माण उद्योग, भोजन, कपड़ा उत्पादन, उपभोक्ता सेवाएं आदि।

अलग से, नियोक्ता 5.1% की राशि में एमएचआईएफ में दवा के लिए कटौती करता है। छोटे व्यवसायों की कुछ श्रेणियां इन शुल्कों का भुगतान नहीं कर सकती हैं।

परंपरागत रूप से, 2016 में, योगदान के आकलन की सीमा बदल जाएगी। जब तक कर्मचारी का वेतन 796 हजार रूबल की सीमा तक नहीं पहुंच जाता। रूसी संघ के पेंशन कोष में कटौती आधार दर (अधिकतम 22%) पर की जाती है। एक बार सीमा पूरी हो जाने पर, योगदान का भुगतान 10% की दर से किया जाता है। तुलना के लिए, 2015 में, सीमा 711 हजार रूबल निर्धारित की गई थी।

नया कटऑफ न केवल नियोक्ताओं के लिए, बल्कि 2017 में मातृत्व अवकाश की योजना बनाने वालों के लिए भी महत्वपूर्ण है। आखिरकार, मातृत्व और शिशु देखभाल लाभों का अधिकतम आकार इस पर निर्भर करता है।

2016 में पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के लिए बीसीएफ में बदलाव

2016 में, बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए बीसीसी बदल दिया जाएगा। नए KBK को 2016 की शुरुआत में FIU वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाएगा।

2016 तक, प्रति सीबीसी पेंशन योगदान का भुगतान किया गया था। नए नियमों के तहत, लेखाकार विभिन्न सीबीसी में योगदान हस्तांतरित करेंगे: अधिकतम आधार से 796 हजार रूबल तक। (39210202010061100160) और 10% की सीमा से अधिक (3921 0202010061200160)।

बीसीसी समय से पहले भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम पर दंड, बीमा प्रीमियम पर दंड के लिए भी बदलेगा। 14-17 श्रेणियों में 2000 के बजाय 2100 पंजीकरण करना आवश्यक होगा। 2016 के लिए दंड के लिए केबीके: 39210202010062100160।

यदि कंपनी पुराने केबीके में योगदान हस्तांतरित करती है, तो भुगतान की गणना नहीं की जाएगी और योगदान को फिर से स्थानांतरित करना आवश्यक होगा, साथ ही विलंब शुल्क का भुगतान करना होगा।

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