प्रत्येक गर्भवती माँ सामान्य धन की हकदार है। इनमें मातृत्व लाभ के साथ-साथ बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि भी शामिल है। भत्ता एक बीमार छुट्टी के आधार पर प्रदान किया जाता है, जिसे गर्भवती महिला के अवलोकन के स्थान पर प्रसवपूर्व क्लिनिक में लिखा जाता है।
अनुदेश
चरण 1
भत्ता पिछले दो वर्षों में औसत कमाई के आधार पर निर्धारित किया जाता है, और इसका 100 प्रतिशत है। यदि महिला एक बच्चे की उम्मीद कर रही है तो इस लाभ की गणना 140 दिनों (बच्चे के जन्म से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद) के लिए की जाती है। कई गर्भधारण के मामले में, दिनों की संख्या बढ़कर 194 (प्रसव के 84 दिन पहले और प्रसव के बाद 110) हो जाती है।
चरण दो
कामकाजी महिलाओं को मातृत्व लाभ मिलता है। यदि गर्भवती माँ मातृत्व अवकाश के दौरान काम करना जारी रखती है, तो उसे लाभ नहीं दिया जाता है। अधिकांश महिलाएं अभी भी इस अधिकार का प्रयोग करती हैं और निर्धारित अवकाश लेती हैं। इस मामले में, भत्ते की गणना काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के प्रावधान की तारीख से 10 दिनों के बाद नहीं की जाती है।
चरण 3
मातृत्व भत्ते के साथ, प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण भत्ता का भुगतान किया जा सकता है। वर्तमान में, यह 438 रूबल है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको प्रसवपूर्व क्लिनिक से उपयुक्त प्रमाण पत्र लेना होगा और इसे काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र के साथ संलग्न करना होगा।
चरण 4
बेरोजगार महिलाओं के लिए, भत्ते की गणना न्यूनतम स्थापित राशि के आधार पर की जाती है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा।
चरण 5
कामकाजी महिलाओं के लिए एकमुश्त जन्म भत्ता भी नियोक्ता के माध्यम से जारी किया जाता है। इस मामले में, आपको बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, दूसरे माता-पिता से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा कि लाभ उसे जमा नहीं किया गया था, और एक संबंधित विवरण भी लिखें।
चरण 6
2011 से, एकमुश्त का आकार 11,703 रूबल है। आप इसे बच्चे के जन्म के 6 महीने के भीतर प्राप्त कर सकते हैं।
