मजदूरी की गणना करते समय, आप इस तरह के एक शब्द को क्षेत्रीय गुणांक के रूप में देख सकते हैं - यह कठिन जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए मजदूरी में वृद्धि के संकेतक का नाम है। हमारे देश के विभिन्न क्षेत्रों के श्रमिक अलग-अलग जलवायु परिस्थितियों में रहते हैं, विभिन्न सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों में, एक ही काम करने के लिए उन्हें अलग-अलग श्रम लागत की आवश्यकता हो सकती है, इसके अलावा, विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग टैरिफ हैं।
अनुदेश
चरण 1
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये कारक कार्य के वास्तविक स्थान के आधार पर लागू होते हैं, और स्वयं उस संगठन के स्थान पर निर्भर नहीं करते हैं, जिसमें कर्मचारी कार्यरत है।
चरण दो
क्षेत्रीय गुणांक किसी कर्मचारी के लिए अधिकतम वेतन सीमा निर्धारित नहीं कर सकता है, यह वेतन नहीं बनाता है। इस प्रकार, यदि टैरिफ दर या वेतन के आधार पर बनने वाले भुगतानों की गणना करना आवश्यक है, तो क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखने की आवश्यकता नहीं है।
चरण 3
क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखना कब आवश्यक है? यह आवश्यक है कि चाइल्डकैअर लाभों की राशि का निर्धारण करते समय, बेरोजगारी लाभों की गणना करते समय, छुट्टी वेतन की गणना करते समय, पेंशन प्रोद्भवन, अर्थात। सभी गणनाएं जो औसत कमाई को ध्यान में रखती हैं।
चरण 4
सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के संगठनों के कर्मचारियों के लिए क्षेत्रीय गुणांक का आकार रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया है। इसके अलावा, यह सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों और वाणिज्यिक संगठनों दोनों के लिए अनिवार्य है। हालांकि, रूसी संघ के घटक निकाय स्थानीय बजट से वित्तपोषित संस्थानों के लिए उच्च गुणांक निर्धारित कर सकते हैं।
चरण 5
आज, क्षेत्रीय गुणांक 1, 15 (ओम्स्क, ऑरेनबर्ग क्षेत्र, आदि) से 2.0 (कामचटका क्षेत्र, याकुटिया, आदि) तक हो सकते हैं। 3.0 के बराबर गुणांक है, लेकिन यह केवल अंटार्कटिक अभियान के श्रमिकों पर लागू होता है।
चरण 6
क्षेत्रीय गुणांकों के अलावा, मजदूरी या गारंटी या मुआवजे के प्रतिशत भत्ते भी लागू किए जा सकते हैं।
चरण 7
तो, एक कर्मचारी क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए अपने वेतन की गणना कैसे कर सकता है? ऐसा करने के लिए, गुणांक पर नियमों में, हम देखते हैं कि रूसी संघ के किसी विशेष क्षेत्र के लिए कौन सा गुणांक निर्धारित किया गया है। उदाहरण के लिए, क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के लिए यह 1. 8 है। यदि कर्मचारी का वेतन 20,000 रूबल है, तो गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उसका वेतन 20,000 * 1, 8, कुल 36,000 रूबल होगा।
चरण 8
संगठनों के कर्मचारियों के लिए बीमार अवकाश भुगतान की गणना करने की एक विशेषता है। सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में स्थित कंपनियां। भुगतान की गणना करते समय, लेखा विभाग को क्षेत्रीय गुणांक और सभी उपलब्ध भत्ते दोनों को ध्यान में रखना चाहिए। उसी समय, कर्मचारी, सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना, काम के लिए अस्थायी अक्षमता की शीट के लिए 100% भुगतान की गारंटी देता है। इस प्रकार, लेखा विभाग बीमार छुट्टी की राशि की गणना करता है (हालांकि, इस राशि की एक ऊपरी सीमा है, जो एक सरकारी डिक्री द्वारा भी निर्धारित की जाती है) और इसे "उत्तरी" गुणांक से गुणा करती है।
