संगठन की सभी लागतों को निश्चित और परिवर्तनशील में विभाजित किया गया है। पहली कंपनी हमेशा वहन करती है, भले ही कुछ अवधि में वह माल का उत्पादन नहीं करती है, सेवाएं प्रदान नहीं करती है और कुछ भी नहीं बेचती है। उत्तरार्द्ध जारी किए गए उत्पादों की संख्या, पूर्ण किए गए ऑर्डर और बेचे गए सामान पर निर्भर करता है।
अनुदेश
चरण 1
परिवर्तनीय लागत में कच्चे माल, सामग्री और अंतिम उत्पाद के निर्माण के लिए उपयोग किए जाने वाले घटक शामिल हैं। उदाहरण के लिए, कपड़ों की सिलाई के लिए, इस तरह की लागत में कपड़े, धागे, बटन आदि की लागत शामिल होगी। यदि कंपनी कुछ भी उत्पादन नहीं करती है, लेकिन व्यापार में लगी हुई है, तो परिवर्तनीय लागत में पुनर्विक्रय के लिए खरीदे गए सामान की लागत शामिल होगी।
चरण दो
कोई भी वाणिज्यिक संगठन पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष में मजदूरी और संबंधित योगदान की लागत वहन करता है। उनमें से कुछ को परिवर्तनीय लागतों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उदाहरण के लिए, उत्पादन में कार्यरत श्रमिकों का वेतन, या बिक्री प्रबंधकों का वेतन, यदि वे बेचे गए उत्पादों की मात्रा का प्रतिशत प्राप्त करते हैं। कुछ महीनों में कंपनी की सफलता और लाभप्रदता की परवाह किए बिना, कई कर्मचारियों को निश्चित वेतन मिलता है। उदाहरण के लिए, लेखा सेवा कर और लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखती है, भले ही संगठन को नुकसान हो। इसलिए, लेखांकन वेतन एक निश्चित लागत है।
चरण 3
उत्पादों के उत्पादन के लिए विशेष उपकरण की आवश्यकता होती है। यदि इसकी लागत 40 हजार रूबल से अधिक है, तो इसे कंपनी की लागत में एक बार की खरीद के रूप में नहीं, बल्कि पूरे उपयोगी जीवन में मासिक मूल्यह्रास शुल्क के माध्यम से शामिल किया जाता है। उत्पादन उपकरण का मूल्यह्रास कंपनी के लिए एक परिवर्तनीय लागत है। अन्य अचल संपत्तियों की लागत जो सीधे माल के उत्पादन और बिक्री से संबंधित नहीं हैं, निश्चित लागत में शामिल हैं।
चरण 4
उत्पादन कार्यशाला में मशीन टूल्स को बिजली या किसी अन्य शक्ति स्रोत की आवश्यकता होती है। ऐसी लागतें भी परिवर्तनशील होती हैं।
चरण 5
उत्पादन की मात्रा के अनुपात में कुछ लागतें बढ़ सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि 1 पोशाक सिलने में 1 मीटर कपड़ा लगता है, तो 10 उत्पादों के उत्पादन के लिए क्रमशः 10 मीटर सामग्री की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, परिवर्तनीय लागत प्रतिगामी और प्रगतिशील हो सकती है। पहले मामले में, उत्पादन की मात्रा की तुलना में लागत अधिक धीरे-धीरे बढ़ती है, दूसरे में - तेजी से।
चरण 6
प्रतिगामी परिवर्तनीय लागत का एक उदाहरण श्रमिकों की मजदूरी है। मान लीजिए किसी कर्मचारी को एक निश्चित वेतन मिलता है। फिर, 10 इकाइयों से 11 तक उत्पादन के लिए उत्पादन योजना में वृद्धि के साथ, उत्पादन की मात्रा में 10% की वृद्धि होगी, और परिवर्तनीय श्रम लागत समान रहेगी।
