एक कर्मचारी की औसत दैनिक कमाई की गणना एक कैलेंडर वर्ष के लिए उसे भुगतान की गई सभी राशियों की गणना करके की जाती है। उसके बाद, परिणामी मूल्य को 12 और कैलेंडर दिनों की औसत मासिक संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए।
किसी कर्मचारी की औसत दैनिक आय की गणना करने की आवश्यकता तब उत्पन्न होती है जब उसे छुट्टी पर भेजा जाता है, ऐसी छुट्टी के अप्रयुक्त दिनों के लिए भुगतान किया जाता है। इस मामले में, औसत मासिक आय द्वारा निर्देशित होना असंभव है, क्योंकि वास्तविक भुगतान ठीक कैलेंडर दिनों के लिए किया जाता है।
रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित एक कैलेंडर दिन के लिए औसत आय की गणना के लिए एक एकीकृत पद्धति है। नामित पद्धति को लागू करने के पहले चरण में, बिलिंग अवधि के लिए कर्मचारी की आय की गणना करना आवश्यक होगा, जो कि कैलेंडर वर्ष के बराबर है। इस तरह की गणना की प्रक्रिया में, विशेष रूप से कर्मचारी की कमाई के लिए जिम्मेदार राशियों के साथ-साथ लेखाकार द्वारा गणना के रूप में उपयोग की जा सकने वाली अवधियों के संबंध में नियमों का पालन करना आवश्यक है।
बिलिंग अवधि में किन भुगतानों का सारांश दिया जाता है?
पिछले बारह महीनों के रोजगार का उपयोग किसी भी कर्मचारी के लिए बिलिंग अवधि के रूप में किया जाता है। यदि कुछ कारणों से निर्दिष्ट अवधि में कोई कमाई नहीं है, तो पिछली अवधि जिसमें कर्मचारी की वास्तविक कमाई थी, को निपटान अवधि के रूप में उपयोग किया जाता है।
गणना करते समय, कानून को कर्मचारी द्वारा प्राप्त सभी भुगतानों को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिसमें अतिरिक्त भुगतान, भत्ते, मुआवजे, मजदूरी की राशि शामिल है। यदि काम के लिए भुगतान इसकी मात्रा पर निर्भर करता है, तो औसत कमाई का निर्धारण करते समय ऐसी राशियों को भी ध्यान में रखा जाता है। प्रोत्साहन वेतन प्रणाली के हिस्से के रूप में कुछ संगठनों में निर्धारित ब्याज या कमीशन से इंकार नहीं किया जा सकता है।
बिलिंग अवधि में आय की राशि निर्धारित करने के बाद क्या करें?
बिलिंग अवधि में कर्मचारी को संगठन में प्राप्त कुल राशि का निर्धारण करने के बाद, एक कैलेंडर दिन पर औसत कमाई निर्धारित करने के लिए सरल अंकगणितीय संचालन करना आवश्यक है। पहले चरण में, प्राप्त राशि को बारह से विभाजित किया जाता है, जो आपको एक कैलेंडर माह में औसत कमाई निर्धारित करने की अनुमति देता है। उसके बाद, परिणामी मूल्य को कैलेंडर दिनों की औसत मासिक संख्या से फिर से विभाजित किया जाना चाहिए। यह राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा भी निर्धारित की जाती है, यह 29.4 दिन है। प्राप्त राशि कर्मचारी की औसत दैनिक कमाई होगी, जिसका उपयोग अवकाश वेतन और कैलेंडर दिनों से जुड़े अन्य भुगतानों की गणना और गणना के लिए किया जाना चाहिए।
