रूसी संघ की संघीय सभा ने वसंत सत्र के अंत तक (जुलाई 2018 के अंत तक) रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर एक विधेयक को पहली बार पढ़ने की योजना बनाई है। महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष करने की योजना है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि संभवतः धीरे-धीरे होगी - वर्ष में 6 महीने।
लेकिन जब तक इस बिल को स्वीकार नहीं किया जाता, तब तक पुराना संघीय कानून नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" प्रभावी है। हम इस पर विचार करेंगे।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" 1 जनवरी, 2015 से बहुत सीमित है। केवल वे लेख लागू हैं जो श्रम पेंशन के आकार की गणना से संबंधित हैं। रूस में पेंशन विनियमन का मुख्य भाग 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून एन 400-एफजेड ("बीमा पेंशन पर") के अनुसार होता है।
सामान्य विशेषताएँ
कानून संख्या 173-एफजेड पेंशन भुगतान की गणना के तरीकों के बारे में विस्तार से बोलता है। इसमें छह लेख शामिल हैं। कानून की शुरुआत में कई नियामक कानूनी कृत्यों में निहित सामान्य प्रावधान हैं। इसके अलावा, सामान्य अवधारणाओं को समझाया गया है - वरिष्ठता, श्रम पेंशन, व्यक्तिगत खाता, पेंशन पूंजी, पेंशन बचत और अन्य। पेंशन भुगतान के लिए पात्र व्यक्तियों के प्रकार भी दर्शाए गए हैं। इनमें 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष और 55 वर्ष से अधिक आयु की महिलाएं हैं। यह नाबालिग या अक्षम नागरिक भी हो सकता है जो मृतक पर निर्भर थे (उत्तरजीवी की पेंशन की नियुक्ति के मामले में)।
ज्येष्ठता
संघीय कानून का अध्याय 3 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" वरिष्ठता के लिए समर्पित है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि आवश्यक है। इसके अलावा, यहां मुख्य शर्त नियोक्ता द्वारा रूस के पेंशन फंड में पेंशन योगदान की कटौती है। यानी एक लिफाफे में "ग्रे" वेतन वरिष्ठता में वृद्धि को प्रभावित नहीं करता है।
कानून वरिष्ठता की गणना के लिए प्रक्रिया को भी नियंत्रित करता है और इसकी पुष्टि के लिए प्रक्रियाओं की रूपरेखा तैयार करता है (यदि आवश्यक हो)।
काम के अलावा, अन्य अवधियाँ भी हैं जो वरिष्ठता की ओर गिनती करती हैं। उदाहरण के लिए, माता-पिता की छुट्टी। ऐसी अवधियों की सूची कानून में स्पष्ट रूप से बताई गई है।
पेंशन भुगतान
पेंशन भुगतान का आकार कानून संख्या FZ-173 के अध्याय 14 में बताया गया है। यह अध्याय शायद सबसे व्यापक और सबसे महत्वपूर्ण है। यह सूत्रों और निश्चित संकेतकों से भरा हुआ है जो आपको श्रम पेंशन के आकार की गणना करने की अनुमति देता है। एक अनुभवहीन पाठक के लिए, ये सभी गणनाएँ समझ से बाहर हो सकती हैं। इस मामले में, हम अनुशंसा करते हैं कि आप संघीय कानून संख्या 173-एफजेड या किसी भी सूचना केंद्र में टिप्पणियों का उपयोग करें जहां वे आपको इसका पता लगाने में मदद करेंगे।
सब कुछ सही ढंग से गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित मूल्यों को जानना होगा:
- नियामक कानूनी कृत्यों में तय वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार;
- गणना की जाने वाली पेंशन पूंजी की राशि;
- महीनों में अपेक्षित भुगतान अवधि (वर्तमान में यह अवधि 19 वर्ष है)।
निष्कर्ष
तो, कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" नंबर 173-एफजेड, जिस पर हम विचार कर रहे हैं, नवीनतम संस्करण में, वरिष्ठता से संबंधित सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों और पेंशन भुगतान की राशि की गणना को नियंत्रित करता है। लेकिन विशेष जानकारी की प्रचुरता के कारण यह कानून आम नागरिकों की तुलना में राज्य और नगर निगम के कर्मचारियों के लिए अधिक अभिप्रेत है।
