नवंबर 2011 में, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष ने सामाजिक योगदान के भुगतान के लिए आधार में क्या शामिल किया जाना चाहिए, इस पर स्पष्टीकरण जारी किया। सिद्धांत यह है: बीमा प्रीमियम उन भुगतानों पर लगाया जाता है जो श्रम संबंधों या श्रम अनुबंधों के ढांचे के भीतर किए जाते हैं। एकमात्र सवाल यह है कि यह ढांचा क्या है।
अनुदेश
चरण 1
भौतिक सहायता के साथ, जो एक सामाजिक भुगतान है, आपको योगदान का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन केवल तभी जब यह सहायता प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष चार हजार रूबल से अधिक न हो। इस नियम का अपवाद प्राकृतिक आपदाओं के मामले में मुआवजे के रूप में दी जाने वाली वित्तीय सहायता है।
चरण दो
कर्मचारी से प्राप्त या हटाई गई विकलांगता को महीने के पहले दिन से ध्यान में रखा जाता है जिसमें विकलांगता का अधिकार प्राप्त होता है या खो जाता है। विकलांग कर्मचारियों से 1.9 प्रतिशत, पेंशन योगदान - 16 प्रतिशत, और स्वास्थ्य बीमा योगदान - 2.3 प्रतिशत की दर से सामाजिक बीमा योगदान लिया जाना चाहिए।
चरण 3
सिविल कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारियों से केवल पेंशन फंड और चिकित्सा में योगदान का शुल्क लिया जाता है।
चरण 4
साथ ही, योगदान कंपनी के गैर-कर्मचारियों को किए गए भुगतानों के अधीन नहीं है, उदाहरण के लिए, परिवार के सदस्यों या कंपनी के पूर्व कर्मचारियों को अस्पताल उपचार के लिए भुगतान, साथ ही उन लोगों के लिए जो या तो कर्मचारी नहीं थे अतीत या वर्तमान में। इसमें वाउचर, सामग्री सहायता, पेंशन भत्ते, आदि के साथ-साथ छात्रवृत्तियां भी शामिल हैं जो कंपनी अपने भविष्य के कर्मचारियों को भुगतान करती है।
चरण 5
कंपनी के कर्मचारियों को ऋण के लिए, उन पर बीमा प्रीमियम नहीं लिया जाता है, जब तक कि कंपनी कर्मचारी को कर्ज माफ करने का फैसला नहीं करती है या उदाहरण के लिए, बैंक से ऋण पर ब्याज की भरपाई करने के लिए। यहां अपवाद होम लोन पर ब्याज है।
चरण 6
तथाकथित "सामाजिक पैकेज" में शामिल सभी चीजें भी बीमा प्रीमियम के अधीन हैं। लेकिन अगर कंपनी कर्मचारी को उसके काम से संबंधित लागतों (उदाहरण के लिए, एक निजी कार या अन्य निजी संपत्ति का उपयोग) के लिए प्रतिपूर्ति करती है, तो पार्टियों द्वारा सहमत इन लागतों की पूरी राशि को अंशदायी आधार से बाहर रखा जा सकता है।
चरण 7
नए फॉर्म - 4-एफएसएस के अनुसार बीमा प्रीमियम के भुगतान पर सख्ती से रिपोर्ट करना आवश्यक है। 2012 की पहली तिमाही के लिए, रिपोर्ट 16 अप्रैल, 2012 के बाद प्रस्तुत नहीं की जानी चाहिए।
