नाइट क्लब के बंद होने के कारणों के बावजूद, इसका बंद होना औपचारिक परिसमापन से संबंधित है, जो एक ऐसी प्रक्रिया है जो नाइट क्लब खोलने और पंजीकृत करने की तुलना में लंबी और अधिक जटिल हो सकती है। प्रक्रिया का मुख्य भाग कानूनी रूप से सक्षम कार्रवाई है।
अनुदेश
चरण 1
संस्थापकों की एक विशेष बैठक में, जिसके लिए नाइट क्लब संचालित होता है, प्रतिष्ठान को बंद करने का आधिकारिक और सर्वसम्मत निर्णय लेते हैं। लिखित रूप में इस निर्णय के नाइट क्लब को पंजीकृत करने वाले कर कार्यालय और पंजीकरण प्राधिकरण को तुरंत सूचित करें। यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में एक चिह्न प्राप्त करें कि आपकी कंपनी परिसमापन की प्रक्रिया में है।
चरण दो
आगामी नाइटक्लब बंद होने और भविष्य में होने वाली छंटनी के बारे में कर्मचारियों को सूचित करें। ऐसा करने के लिए, प्रत्येक कर्मचारी को हस्ताक्षर के खिलाफ बर्खास्तगी की सूचना दें। दूसरी प्रति को परिचित होने की तिथि और कर्मचारी के हस्ताक्षर के साथ छोड़ दें। दो महीने के बाद, कर्मचारियों को हस्ताक्षर के खिलाफ बर्खास्त करने के आदेशों से परिचित कराएं। कर्मचारियों के व्यक्तिगत कार्ड और कार्यपुस्तिकाओं में रोजगार अनुबंध की समाप्ति को रिकॉर्ड करें। उन्हें सभी बकाया राशि का भुगतान करें।
चरण 3
क्लब को बंद करने के लिए एक परिसमापन समिति बनाएं।
चरण 4
नाइट क्लब के बंद होने के बारे में सभी इच्छुक पार्टियों को सूचित करें। ऐसा करने के लिए, मीडिया में एक प्रासंगिक घोषणा प्रकाशित करें। क्लब के बंद होने के बारे में आधिकारिक पत्रों में आपके साथ काम करने वाले आपूर्तिकर्ताओं और भागीदारों को सूचित करें। कंपनी के परिसमापन के बारे में लेनदारों को सूचित करें।
चरण 5
अपने लेनदारों को सभी ऋणों का भुगतान करें।
चरण 6
अंतरिम परिसमापन और परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करें। इन बैलेंस शीट में, बंद होने के समय की स्थिति को इंगित करें और उस संपत्ति को सूचीबद्ध करें जो नाइट क्लब से संबंधित है। कर कार्यालय को शेष राशि जमा करें।
चरण 7
भुगतान किए गए और अर्जित करों, शुल्कों और अन्य भुगतानों के बारे में अतिरिक्त-बजटीय निधियों और कर कार्यालय में जाँच करें।
चरण 8
कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से अपनी कंपनी के बहिष्करण के बारे में एक सूचना प्राप्त करें।
