उद्यम में लेखांकन कैसे व्यवस्थित करें

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उद्यम में लेखांकन कैसे व्यवस्थित करें
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वीडियो: उद्यम में लेखांकन कैसे व्यवस्थित करें

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वीडियो: तो अपने उद्यम में कॉर्पोरेट लेखा सेवाओं को कैसे व्यवस्थित करें? 2024, नवंबर
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टैक्स कोड के अनुसार, रूस में वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को अंजाम देने वाली प्रत्येक कंपनी को लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखना चाहिए और नियमित रूप से संघीय कर सेवा को रिपोर्ट जमा करनी चाहिए। उद्यम को पंजीकृत करते समय, प्रबंधक को लेखांकन को सक्षम रूप से व्यवस्थित करना चाहिए, क्योंकि उसकी कंपनी की समृद्धि और विस्तार इस पर निर्भर करता है।

उद्यम में लेखांकन कैसे व्यवस्थित करें
उद्यम में लेखांकन कैसे व्यवस्थित करें

अनुदेश

चरण 1

लेखांकन उन कर्मचारियों द्वारा किया जाता है जो इस दिशा को समझते हैं, अर्थात् अर्थशास्त्री। यदि आपकी कंपनी काफी बड़ी है, यानी इसका कारोबार या उत्पादन की मात्रा अधिक है, तो लेखाकारों के पूरे स्टाफ को काम पर रखना उचित है। आखिरकार, एक व्यक्ति केवल द्रव वर्कफ़्लो का सामना नहीं कर सकता।

चरण दो

लेखांकन का संगठन संगठन की लेखा नीति से शुरू होता है। यह दस्तावेज़ सबसे पहले प्रलेखन के संगठन (फॉर्म, फॉर्म, व्यावसायिक लेनदेन के दस्तावेजीकरण की प्रक्रिया), कराधान जैसे बिंदुओं को निर्धारित करता है।

चरण 3

लेखा नीति में, खातों के कार्य चार्ट को अनुमोदित करें, कर की सामग्री और लेखा रिपोर्ट को इंगित करें। रिपोर्टिंग फॉर्म तैयार करने के लिए जिम्मेदार लोगों को असाइन करें। यहां आपको लेखांकन के रूप को इंगित करना होगा। इसे विकेंद्रीकृत या केंद्रीकृत किया जा सकता है। यदि आप मुख्य लेखाकार सहित लेखाकारों की भर्ती कर रहे हैं, तो आप विकेंद्रीकृत लेखांकन का उपयोग कर रहे हैं। यदि आप लेखा कंपनियों की सेवाओं का उपयोग करते हैं, तो इसका मतलब है कि आप केंद्रीकृत लेखांकन की मदद से काम करते हैं।

चरण 4

यदि आपकी कंपनी बड़ी है, तो ऐसे कर्मचारियों को नियुक्त करें जो प्रतिपक्षों के साथ दस्तावेज़ प्रवाह की निगरानी करेंगे, बैंकिंग संचालन और कर्मचारियों को वेतन की गणना और भुगतान करेंगे।

चरण 5

लेखा विभाग के काम को नियंत्रित करने की कोशिश करें, सभी दस्तावेजों को समय पर और सही ढंग से तैयार किया जाना चाहिए। एक व्यक्ति होना चाहिए जो पूरे कारोबार (उदाहरण के लिए, मुख्य लेखाकार) और दस्तावेज़ीकरण में आदेश को नियंत्रित करता है।

चरण 6

सभी लेखा कर्मचारियों के बीच जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से वितरित करें। आप उन्हें नौकरी के विवरण में ठीक कर सकते हैं। याद रखें कि आपके व्यवसाय की समृद्धि और सफलता टीम भावना पर निर्भर करती है।

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