जो लोग 2015 में मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना बना रहे हैं, उनके लिए संभावित मातृत्व भुगतान की गणना का मुद्दा विशेष रूप से प्रासंगिक है। यह गर्भवती माताओं को बच्चे के जन्म के लिए अपने बजट की सही योजना बनाने की अनुमति देता है।
2015 में मातृत्व लाभ की गणना की प्रक्रिया
यह वही रहेगा, यानी। 2013 से पहले की तुलना में गर्भवती माताओं के लिए कम फायदेमंद था। मातृत्व अवकाश, चाइल्डकैअर लीव, काम से छुट्टी की अवधि, विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी मातृत्व अवकाश की राशि से काट ली जाती है।
2015 में, पिछले दो वर्षों की आय, 2013 और 2014 के लिए, मातृत्व अवकाश की गणना के लिए गणना की जाएगी। अगर महिला दिसंबर में मैटरनिटी लीव पर चली जाती है तो भी 2015 की आय नहीं गिनी जाएगी। यह उन महिलाओं के लिए फायदेमंद नहीं है जिनकी 2015 के दौरान आय में वृद्धि होगी।
मातृत्व लाभ की गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित इनपुट डेटा की आवश्यकता होगी:
- पिछले दो वर्षों में औसत दैनिक आय;
- मातृत्व अवकाश की अवधि। यह सामान्य रूप से 140 दिन, जटिल प्रसव के लिए 156 दिन या कई गर्भधारण के लिए 194 दिन हो सकता है।
औसत दैनिक कमाई की गणना करने के लिए, दो साल के वेतन को बोनस, छुट्टी वेतन और यात्रा भत्ते के साथ सारांशित करना आवश्यक है। कृपया ध्यान दें कि भुगतान की गणना व्यक्तिगत आयकर की कटौती के बिना की जाती है। इसमें बीमार वेतन या भुगतान किए गए लाभ शामिल नहीं हैं।
जिस अवधि में महिला बीमार छुट्टी, माता-पिता की छुट्टी, मातृत्व अवकाश पर थी, उसकी 730 दिनों से कटौती की जाती है।
उदाहरण के लिए, 2013 में, एक महिला की आय थी:
वेतन - 150,000 रूबल;
· अवकाश वेतन - 15,000 रूबल;
· त्रैमासिक बोनस - 40,000 रूबल;
बीमार छुट्टी - 6000 आर। (28 दिन)।
2014 में, एक महिला की आय थी:
वेतन - 200,000 रूबल;
· अवकाश वेतन - 20,000 रूबल;
· त्रैमासिक बोनस - 60,000 रूबल;
बीमार छुट्टी - 4000 आर। (25 दिन)।
औसत दैनिक कमाई होगी: (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716.4 रूबल। यह केवल संकेतित राशि को मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या से गुणा करने के लिए बनी हुई है। तो, सामान्य स्थिति में, मातृत्व अवकाश का आकार 100,296 रूबल होगा। (७१६, ४*१४०)।
यदि मातृत्व अवकाश की स्वतंत्र गणना आपको कठिन लगती है, तो आप ऑनलाइन कैलकुलेटर में से एक का उपयोग कर सकते हैं, जो दर्ज किए गए डेटा के आधार पर, आपको गणना करने की अनुमति देगा। उनका एक उदाहरण यहां प्रस्तुत किया गया है
2015 में मातृत्व का न्यूनतम आकार
2015 में यह 27,455.34 रूबल है। सामान्य प्रसव के साथ, 30 593, 10 पी। - जटिल और 38 045, 26 पी के साथ। एकाधिक गर्भधारण (194 दिन) के मामले में। इसकी गणना वर्ष के लिए 2015 के न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है - 5965 रूबल। (5965/730 * 24 * 140)।
अगर आपको छोटे साइज की मैटरनिटी मिलती है तो भी आपको इस रकम से कम नहीं मिलेगी।
2015 में अधिकतम मातृत्व लाभ
मातृत्व लाभ वैधानिक स्तर से अधिक नहीं हो सकता। तथ्य यह है कि नियोक्ता सामाजिक बीमा कोष में कर्मचारी के पूरे वेतन से नहीं, बल्कि केवल उस आय से योगदान देता है जो अधिकतम स्थापित स्तर से कम है।
2015 में, 2013 और 2014 के सीमा स्तरों को ध्यान में रखा गया है। उनका आकार क्रमशः 568 और 624 हजार रूबल था। तदनुसार, यदि आपकी सकल वार्षिक आय अधिक थी, तब भी आपको सीमांत आय के आधार पर मातृत्व भत्ते की गणना करनी चाहिए।
इन मूल्यों के आधार पर, यह पता चलता है कि 2015 में मातृत्व का अधिकतम आकार 228602.73 रूबल ((568000 + 624000) / 730 * 140) होगा। तदनुसार, जटिल प्रसव के साथ, यह आंकड़ा 254 728, 77 रूबल है, कई गर्भधारण के साथ - 316 778, 08 रूबल।
बच्चे के जन्म पर अन्य कौन से भुगतान देय हैं?
यह एक निश्चित राशि में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता है (2015 में यह बढ़कर 14497, 80 रूबल हो जाएगा), साथ ही प्रारंभिक गर्भावस्था में पंजीकरण के लिए भत्ता (2015 के लिए इसका आकार 543, 67 रूबल है)) इसके अलावा, एक महिला अतिरिक्त क्षेत्रीय और संघीय भुगतानों पर भरोसा कर सकती है, यदि प्रदान की जाती है (उदाहरण के लिए, मातृत्व पूंजी)।
बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ
बेरोजगार व्यक्ति मातृत्व लाभ के हकदार नहीं हैं।लेकिन वे प्रसवपूर्व क्लिनिक के शीघ्र पंजीकरण के लिए एकमुश्त भुगतान के साथ-साथ एक निश्चित राशि में मातृत्व भत्ता प्राप्त कर सकते हैं।
बेरोजगार नागरिकों की एकमात्र श्रेणी जो अभी भी किसी प्रकार के भुगतान पर भरोसा कर सकती है, वे महिलाएं हैं जिन्हें किसी संगठन के परिसमापन या एक व्यक्तिगत उद्यमी (वकील, नोटरी) के रूप में गतिविधियों को समाप्त करने के संबंध में 12 महीने के भीतर निकाल दिया गया था। सच है, ऐसी गर्भवती माताओं के लिए मातृत्व भत्ते का आकार मामूली से अधिक है। 2015 में यह 543.67 रूबल है। प्रति महीने। इस मामले में मातृत्व की गणना करने के लिए, आपको डिक्री के 543, 67 * 140 दिन (या 156/194) / 30 दिन चाहिए। यह पता चला है कि कुल भुगतान 2537.13 रूबल होगा।
व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए मातृत्व लाभ की गणना कैसे करें
व्यक्तिगत उद्यमी मातृत्व लाभ तभी प्राप्त कर सकते हैं, जब वे स्वैच्छिक आधार पर एफएसएस के साथ पंजीकृत हों और उन्होंने 2014 के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया हो।
किसी भी आय वाले व्यक्तिगत उद्यमी केवल न्यूनतम लाभों पर ही भरोसा कर सकते हैं। बेशक, इस दृष्टिकोण को शायद ही उचित माना जा सकता है। दरअसल, उदाहरण के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ, व्यक्तिगत उद्यमियों को 300 हजार से अधिक आय का 1% साझा करना होगा। इसके अलावा, अक्सर एक वर्ष में धन के लिए भुगतान किए गए करों की कुल राशि प्राप्त मातृत्व करों की तुलना में कई गुना अधिक होती है। साथ ही, उद्यमी के कर्मचारियों का वेतन और उसमें से कटौती न्यूनतम वेतन के आधार पर नहीं, बल्कि क्षेत्रीय न्यूनतम के आधार पर की जाती है, जो इससे कई गुना अधिक है। उद्यमी को स्वयं 27 हजार रूबल से संतोष करना पड़ता है।
मातृत्व लाभ कैसे प्राप्त करें
ऐसा करने के लिए, आपको उचित आवेदन के साथ अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए और प्रसवपूर्व क्लिनिक में 30 सप्ताह में प्राप्त बीमार अवकाश प्रदान करना चाहिए। भत्ता 10 दिनों के भीतर सौंपा जाना चाहिए और अगले वेतन के दिन भुगतान किया जाना चाहिए।
एफएसएस के साथ स्वेच्छा से बीमा कराने वाले उद्यमियों को फंड के लिए एक आवेदन लिखना होगा।
