प्रत्येक कामकाजी महिला को मातृत्व भत्ता मिलता है जो निकट भविष्य में मां बनने वाली है। इसके प्रोद्भवन का आधार प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी बीमारी की छुट्टी है। नियोक्ता को सामाजिक बीमा कोष से इस राशि की प्रतिपूर्ति करने का अधिकार है।
अनुदेश
चरण 1
मातृत्व लाभ की गणना के लिए कर्मचारी से दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज लें। लेकिन सबसे पहले, उसे स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी बीमारी की छुट्टी देनी होगी। इसके साथ लाभ के भुगतान के लिए एक आवेदन, बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति, रजिस्ट्री कार्यालय से बच्चे के पंजीकरण का प्रमाण पत्र, दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र है कि उसे पहले लाभ नहीं मिला था, और उनकी कार्यपुस्तिका की एक प्रति।
चरण दो
इस भत्ते को अर्जित करें और 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255, कला.15 के अनुसार सभी दस्तावेजों को जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर एकमुश्त भुगतान करें। एफएसएस से धन की प्रतीक्षा न करें, अपने स्वयं के धन से लाभ का भुगतान करें, अन्यथा आप मातृत्व जारी करने की समय सीमा का उल्लंघन करेंगे।
चरण 3
प्रतिपूर्ति के लिए, प्रादेशिक सामाजिक बीमा कोष को धन के आवंटन के लिए एक लिखित आवेदन जमा करें, जिसमें उस अवधि का संकेत दिया गया हो जिसके लिए लाभ का भुगतान किया जाएगा। व्यक्तिगत खाते की संख्या को इंगित करें जिसमें आवंटित धन प्राप्त किया जाएगा। ऐसे दस्तावेजों को संलग्न करना सुनिश्चित करें जो इस तरह के खर्चों का आधार हैं (बीमारी की छुट्टी, छुट्टी का आवेदन, आदेश, बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, आदि)। साथ ही, संबंधित अवधि के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए भुगतान आदेश संलग्न करना न भूलें। दस्तावेजों और उनकी प्रतियों को नियोक्ता के हस्ताक्षर और मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। 4-एफएसएस फॉर्म में पेरोल जमा करना न भूलें, जहां लाभ की राशि का संकेत मिलता है, जो सीधे औसत कमाई पर निर्भर करता है। गणना करते समय, किसी को काम के लिए अक्षमता की साधारण शीट की गणना के नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। मातृत्व अवकाश के दिनों की कुल संख्या 140 है।
चरण 4
कृपया ध्यान दें कि सामाजिक बीमा उन दस्तावेजों के बारे में बहुत मांग कर रहा है जिनके आधार पर संगठन मातृत्व लाभ के भुगतान से जुड़ी लागतों की प्रतिपूर्ति करने के लिए कह रहे हैं। बीमार अवकाश की सावधानीपूर्वक जाँच करें: इसे ठीक 30 सप्ताह की गर्भकालीन आयु में जारी किया जाना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो FSS डेस्क ऑडिट के लिए अतिरिक्त दस्तावेजों का अनुरोध कर सकता है।
