बीमार अवकाश लाभों की गणना करते समय, किसी को 8.12.10 के संघीय कानून 343 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। संघीय कानून 255 अब लागू नहीं है। साथ ही, "गणना की बारीकियों पर विनियमन" संख्या 375 को समायोजित किया गया है। नए नियमों के अनुसार, औसत दैनिक कमाई की गणना 24 महीने के लिए अर्जित कुल राशि के बराबर है, जिसे 730 से विभाजित किया गया है।
यह आवश्यक है
- - बीमारी के लिए अवकाश;
- - सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी;
- - 24 महीने की आय के बारे में जानकारी;
- - कैलकुलेटर या 1C प्रोग्राम।
अनुदेश
चरण 1
बीमार अवकाश लाभ की गणना करने के लिए, बीमार अवकाश प्राप्त करें, कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियों के अनुसार बीमित व्यक्ति की सेवा की लंबाई की गणना करें। ८ से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, २४ महीनों में औसत कमाई का १००% अर्जित करें, ५ से ८ साल के अनुभव के साथ, औसत कमाई का ८०% अर्जित करें, ५ साल से कम - ६०%।
चरण दो
अपनी लाभ राशि की गणना करने के लिए सभी 24 महीनों की आय जोड़ें। कुल मिलाकर, केवल उन भुगतानों पर विचार करें जिनसे आप आयकर रोकते हैं। परिणामी आंकड़े को बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करें और कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत बीमार छुट्टी में अस्थायी विकलांगता के दिनों की संकेतित संख्या से गुणा करें। सामाजिक लाभ की कोई भी राशि, जिसमें अस्थायी विकलांगता लाभ शामिल हैं, पर 13% आयकर नहीं लगाया जाता है।
चरण 3
यदि किसी कर्मचारी ने सरकारी डिक्री 375 में लाभों की गणना के लिए निर्दिष्ट बिलिंग अवधि से कम समय के लिए आपके उद्यम में काम किया है, तो उसे उन सभी नियोक्ताओं से आय का प्रमाण पत्र जमा करना होगा जिनके लिए उन्होंने बिलिंग अवधि के दौरान काम किया था।
चरण 4
यदि प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं किया जाता है, तो आपको वास्तविक गणना करने का अधिकार है और, इन दस्तावेजों की बाद की प्रस्तुति की स्थिति में, अर्जित राशि की पुनर्गणना करें। बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान करने के लिए, वास्तव में अर्जित की गई सभी राशियों को जोड़ें जिससे आपने आयकर रोक लिया और बिलिंग अवधि में वास्तव में काम किए गए कैलेंडर दिनों से विभाजित करें। कर्मचारी की सेवा की अवधि के आधार पर आपको आगे की गणना के लिए एक आधार औसत दैनिक राशि प्राप्त होगी।
चरण 5
यदि अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना करते समय औसत वेतन न्यूनतम मजदूरी से कम था, तो न्यूनतम मजदूरी के आधार पर लाभ की गणना करें। न्यूनतम लाभ राशि पर, अपने क्षेत्र में लागू स्थानीय कारक जोड़ें। वही गणना उन कर्मचारियों के लिए करें जो 6 महीने से कम समय से काम कर रहे हैं।
