रूस में एकल-माता-पिता परिवार तेजी से आम हैं। लेकिन ज्यादातर महिलाएं जो खुद को एक कठिन परिस्थिति में पाती हैं, उन्हें उन लाभों के बारे में पता नहीं होता है जिनके वे कानून द्वारा हकदार हैं।
सिंगल मदर स्टेटस
वर्तमान कानून के अनुसार, एक एकल माँ वह महिला है जिसने विवाह के बाहर बच्चे को जन्म दिया (गोद लिया), यदि यह स्थापित नहीं किया गया है कि उसका पिता कौन है।
एक महिला विवाहित हो सकती है और एकल माँ हो सकती है यदि पिता बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र से अनुपस्थित है जब तक कि उसका पति या पत्नी बच्चे को गोद नहीं ले लेता।
एकल माताओं के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है:
- महिलाएं अपने दम पर बच्चे की परवरिश करती हैं और अपने पिता से गुजारा भत्ता नहीं लेती हैं;
- जिन महिलाओं ने तलाक के बाद बच्चे को जन्म दिया (तीन सौ दिनों के भीतर), जब तक कि यह स्थापित नहीं हो जाता कि पूर्व पति या पत्नी बच्चे का पिता नहीं है;
- विधवाएं जो स्वतंत्र रूप से मृत पति या पत्नी के बच्चे की परवरिश करती हैं;
- बच्चों की मां, अगर उनके पिता माता-पिता के अधिकारों से वंचित हैं।
एकल माताओं के लिए लाभों की सूची
कानून नवजात शिशुओं के लिए अंडरवियर के सेट के साथ-साथ मुफ्त शिशु आहार और दूध (2 वर्ष की आयु तक) के आवंटन के लिए प्रदान करता है। माताओं को प्रति बच्चा मासिक भत्ता भी मिलता है।
बेरोजगार माताओं के लिए बाल भत्ता 1873.10 रूबल है। (16 वर्ष तक), कामकाजी लोगों के लिए - औसत कमाई का 40%।
3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए, एक एकल माँ को भोजन और रहने की बढ़ती लागत के लिए मुआवजा मिलना चाहिए (मास्को में वे क्रमशः 675 और 750 रूबल की राशि), तरह की सहायता और मुफ्त दवाएं।
एकल माताओं को किंडरगार्टन में बच्चे का जल्दी नामांकन करने का अधिकार है, साथ ही इसके भुगतान में 50% लाभ भी मिलता है।
इसके बाद, एकल माताओं के बच्चों को विशेष स्कूलों (कला, संगीत, खेल, आदि) के लिए भुगतान करने पर लाभ मिलता है। स्कूली बच्चों को मुफ्त भोजन दिया जाता है। साथ ही, सालाना एक सिंगल मदर अपने बच्चे को इलाज के लिए सेनेटोरियम या समर कैंप में भेज सकती है।
श्रम कानून के अनुसार, एकल माताओं को उनके लिए सुविधाजनक किसी भी समय अतिरिक्त अवैतनिक अवकाश (14 दिनों तक) का अधिकार है, साथ ही चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी का 100% भुगतान।
साथ ही, एकल माताओं को काम के घंटों (सप्ताहांत और छुट्टियों) के बाहर काम करने का अधिकार नहीं है।
बच्चे के चौदह वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले उन्हें निकाल नहीं दिया जा सकता है, न ही वे छंटनी के अधीन हैं। जब एक कंपनी का परिसमापन होता है, तो प्रबंधक एकल माँ को नियुक्त करने के लिए बाध्य होता है।
उनके पास 2 हजार रूबल की राशि में एकल माता और कर कटौती है। 18 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए।
कुछ क्षेत्रों में, एकल माताएँ अन्य सब्सिडी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, उपयोगिता सेवाओं के लिए भुगतान की लागत के एक निश्चित हिस्से की भरपाई करने के लिए।
