संगठन एक जटिल अवधारणा है जिसके लिए एक लंबे अध्ययन की आवश्यकता होती है। आपको न केवल इसकी विशिष्ट विशेषताओं, बल्कि इसके उपयोग की संभावनाओं को भी जानना होगा। वर्गीकरण आपको संगठनों के लागू कामकाज के क्षेत्र को जल्दी से निर्धारित करने की अनुमति देता है।
अनुदेश
चरण 1
सांख्यिकीय संगठन एक प्रणाली है जो विभिन्न तत्वों के बीच संबंधों का एक टुकड़ा दर्शाती है। वे परिसर के तत्व हैं, लेकिन वे अपरिवर्तित रहते हैं। उदाहरण: ब्रह्मांड की संरचना, किसी भी विज्ञान के ज्ञान का व्यवस्थितकरण।
चरण दो
सरल गतिशील संगठन, एक विशिष्ट परिणाम के लिए पूर्व क्रमादेशित। इसे अक्सर "घड़ी की कल" कहा जाता है। उदाहरण: सौर मंडल।
चरण 3
साइबरनेटिक सिस्टम या सूचना संगठन का स्तर। दूसरा नाम "थर्मोस्टेट स्तर" है। उदाहरण: रोबोट, स्वचालित नियंत्रण प्रणाली।
चरण 4
आत्मनिर्भर संगठन। इस स्तर से शुरू करके, यह तर्क दिया जा सकता है कि संगठन के पास जीविका के गुण होने लगते हैं। दूसरा नाम "सेल स्तर" है। उदाहरण: प्रोटोजोआ।
चरण 5
आनुवंशिक सामाजिक संगठन। यानी जीवित प्राणियों का एक संगठन जिसकी अपनी इच्छा और प्रेरणा नहीं होती है। उदाहरण: पौधों का एक समूह।
चरण 6
जानवरों के प्रकार का संगठन। यह स्तर आंदोलन, जागरूकता और व्यक्तिगत तत्वों के एक निश्चित उद्देश्य के उद्भव की विशेषता है। एक शर्त सूचना के स्थिर आदान-प्रदान की उपस्थिति है।
चरण 7
मानव। आम आदमी का संगठन एक संपूर्ण विज्ञान है जिसके लिए सावधानीपूर्वक अध्ययन की आवश्यकता होती है। यह अन्य प्रणालियों से अपनी इच्छा व्यक्त करने, जानकारी को याद रखने और संसाधित करने की क्षमता में भिन्न है। स्वतंत्र रूप से अपनी गतिविधियों को एकीकृत कर सकते हैं।
चरण 8
सामाजिक संगठन। इसमें विभिन्न सार्वजनिक संस्थान और फर्म शामिल हैं। वास्तव में, यह उन लोगों का संग्रह है जो कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयास करते हैं। सबसे आम प्रकार की प्रणाली। यह मुख्य रूप से व्यापार में पाया जाता है।
चरण 9
ट्रान्सेंडैंटल संगठन, जो इस समय मौजूद हैं, लेकिन पर्याप्त रूप से शोध नहीं किए गए हैं। उदाहरण: ब्लैक होल।
