प्रत्येक संगठन कुछ कानूनों के अधीन है। उनका पालन करने में विफलता कंपनी की तेजी से मृत्यु की ओर ले जाती है। संगठनों के आधुनिक सिद्धांत में, 8 मौलिक कानून हैं।
अनुदेश
चरण 1
सिनर्जी कानून। पूरे संगठन के गुण उसके तत्वों के गुणों के "बीजीय योग" से अधिक होते हैं।
चरण दो
कम से कम कानून। एक संपूर्ण संगठन की स्थिरता उसके व्यक्तिगत तत्वों की न्यूनतम स्थिरता से निर्धारित होती है।
चरण 3
आत्मरक्षा कानून। कोई भी संगठन विनाशकारी प्रभाव के बाहरी और आंतरिक कारकों का विरोध करने के लिए अपनी पूरी क्षमता का उपयोग करता है।
चरण 4
विकास कानून। कोई भी संगठन अपने विकास के क्रम में अधिकतम कुल क्षमता प्राप्त करने का प्रयास करता है।
चरण 5
सूचना-आदेश देने का नियम। संगठन के पास बाहरी और आंतरिक वातावरण के कारकों के बारे में जितनी अधिक जानकारी होगी, वह उतना ही प्रभावी ढंग से उनका विरोध करेगा।
चरण 6
विश्लेषण और संश्लेषण की एकता का नियम। कोई भी संगठन मौजूदा संरचना और कार्य का लगातार विश्लेषण और संश्लेषण करके अपनी गतिविधियों को और अधिक किफायती बनाने का प्रयास करता है।
चरण 7
रचना का नियम। किसी भी संगठन के ऐसे लक्ष्य होने चाहिए जो सभी मापनीय चरणों के अनुरूप हों।
चरण 8
आनुपातिक कानून। इस कानून में घटक तत्वों के बीच एक आवश्यक निश्चित संबंध, साथ ही साथ उनकी आनुपातिकता, निर्भरता और पत्राचार की स्थापना शामिल है।
