कैसे एक जासूसी एजेंसी बनाने के लिए

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कैसे एक जासूसी एजेंसी बनाने के लिए
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वीडियो: कैसे एक जासूसी एजेंसी बनाने के लिए

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संभावित साथी के बारे में जानकारी प्राप्त करना, लापता व्यक्ति को ढूंढना, पुलिस से स्वतंत्र जांच करना - इन और कई अन्य समस्याओं को केवल निजी विशेषज्ञों की मदद से हल किया जा सकता है। इसीलिए जासूसी एजेंसियों का खुलना अधिक से अधिक लोकप्रिय होता जा रहा है। यह व्यवसाय शुरू करना बहुत मुश्किल है, लेकिन एक सक्षम संगठन के साथ यह एक स्थिर आय लाएगा।

कैसे एक जासूसी एजेंसी बनाने के लिए
कैसे एक जासूसी एजेंसी बनाने के लिए

यह आवश्यक है

  • - परिसर;
  • - उपकरण;
  • - चिकित्सा जांच;
  • - पैसे।

अनुदेश

चरण 1

एक निजी उद्यमी के रूप में पंजीकरण करके, अपनी एजेंसी के लिए परिसर खोजें। कार्यालय के डिजाइन पर विशेष ध्यान दें: यह सख्त, संक्षिप्त होना चाहिए और संभावित ग्राहकों में विश्वास को प्रेरित करना चाहिए।

चरण दो

जासूसी कार्य करने के लिए आवश्यक उपकरण और उपकरण खरीदें। आपको फोटो और वीडियो उपकरण, वॉयस रिकॉर्डर, कार्यालय उपकरण की आवश्यकता हो सकती है। ध्यान रखें कि, कानून के अनुसार, आप अपने काम में केवल फोटोग्राफी, सर्वेक्षण के तरीकों का उपयोग कर सकते हैं, साथ ही खुले स्रोतों से जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। निगरानी, वायरटैपिंग और कंप्यूटर हैकिंग को अवैध माना जाता है। इसलिए आपको उपयुक्त उपकरण नहीं खरीदने चाहिए।

चरण 3

एक मेडिकल बोर्ड के माध्यम से जाओ। इसमें एक नशा विशेषज्ञ और एक मनोचिकित्सक द्वारा अनिवार्य परीक्षा शामिल होनी चाहिए। इसके अलावा, आपको संकीर्ण विशेषज्ञों (न्यूरोलॉजिस्ट, सर्जन) से गुजरना होगा। आंतरिक मामलों के निकायों को प्रस्तुत करने के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र तैयार करें।

चरण 4

आंतरिक मामलों के किसी भी विभाग से संपर्क करें और लाइसेंस प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों के निम्नलिखित पैकेज प्रदान करें: - एक जासूसी एजेंसी बनाने के इरादे का बयान; - चिकित्सा प्रमाण पत्र; - लाइसेंस जारी करने के लिए राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद; - 2 तस्वीरें; - कानूनी क्षेत्र में शिक्षा या अतिरिक्त प्रशिक्षण पर एक दस्तावेज; - काम के लिए आवश्यक संसाधनों के संकेत के साथ नियोजित गतिविधि का विस्तृत विवरण; - रूसी संघ की नागरिकता का प्रमाण पत्र।

चरण 5

काम पूरा करने में आपकी मदद करने के लिए कर्मचारियों को किराए पर लें। कानूनी शिक्षा वाले कर्मचारियों की तलाश करना सबसे अच्छा है, या पहले पुलिस या सैन्य संरचनाओं में काम किया है। कानून का ज्ञान, एक विश्लेषणात्मक मानसिकता और खोजी गतिविधियों के संचालन में अनुभव आपके अधीनस्थों के लिए प्राथमिकताएं हैं।

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