एक निश्चित समय के बाद रोजगार अनुबंध के तहत पंजीकृत सभी कर्मचारी वार्षिक मूल भुगतान अवकाश के हकदार हैं। इसके लिए, कर्मचारियों को अवकाश वेतन का भुगतान करना होगा, जो औसत वेतन द्वारा छुट्टी के दिनों की संख्या का गुणनफल है। उनकी गणना में कई विशेषताएं हैं, जिनका वर्णन नीचे किया जाएगा।
यह आवश्यक है
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - 24.12.2007 के रूसी संघ संख्या 922 की सरकार की डिक्री;
- - बिलिंग अवधि के लिए बिलिंग विवरण;
- - समय पत्र;
- - कैलकुलेटर।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, उस अवधि का निर्धारण करें जिसके लिए आप अवकाश वेतन की राशि की गणना करेंगे। ऐसा करने के लिए, उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करें। आमतौर पर, ऐसी अवधि के लिए, उन कर्मचारियों के लिए 12 कैलेंडर महीनों को ध्यान में रखा जाता है जो एक वर्ष या उससे अधिक समय तक उद्यम में काम करते हैं। यदि कर्मचारी संगठन में एक वर्ष से कम समय से कार्य कर रहा है, तो कार्य प्रारंभ होने से माह के अंत तक की अवधि विशेषज्ञ की छुट्टी के महीने से पहले की जानी चाहिए। गणना में व्यापार यात्रा, अवैतनिक अवकाश और 12.24.2007 के रूसी संघ संख्या 922 की सरकार के डिक्री में प्रदान किए गए अन्य मामले शामिल नहीं होने चाहिए।
चरण दो
कर्मचारी को अपने काम के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए प्राप्त सभी भुगतानों का योग करें। इनमें टैरिफ दर पर भुगतान, वेतन, बोनस, यानी सभी राशियां शामिल हैं जो कर्मचारी के वेतन में शामिल थीं। उन भुगतानों की गणना से बाहर करना आवश्यक है, जिनकी सूची 12.24.2007 के रूसी संघ संख्या 922 की सरकार के डिक्री में निर्धारित है।
चरण 3
दिनों की औसत मासिक संख्या निर्धारित करें। ऐसा करने के लिए, बिलिंग अवधि में दिनों की संख्या को 12 से विभाजित करें (यदि गणना एक वर्ष के लिए की जाती है), उस अवधि से जब कर्मचारी इस कंपनी में काम करता है (यदि विशेषज्ञ एक वर्ष से कम समय के लिए काम करता है)।
चरण 4
बिलिंग अवधि में पूरी तरह से काम किए गए कैलेंडर महीनों की संख्या की गणना करें। ऐसा करने के लिए, एक टाइमशीट या कार्मिक अधिकारी द्वारा बनाए गए टाइमशीट का उपयोग करें।
चरण 5
एक अधूरे महीने में काम किए गए कैलेंडर दिनों की संख्या निर्धारित करें। ऐसा करने के लिए, औसत मासिक दिनों की संख्या को पूरी तरह से काम किए गए महीनों के कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करें। परिणाम को किसी विशेष महीने में कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा करें।
चरण 6
कर्मचारी की औसत दैनिक आय की गणना करें। ऐसा करने के लिए, पूरी तरह से काम किए गए कैलेंडर महीनों की संख्या को औसत मासिक दिनों की संख्या से गुणा करें और अधूरे काम किए गए महीने में कैलेंडर दिनों की संख्या जोड़ें। प्राप्त परिणाम से बिलिंग अवधि के वेतन को विभाजित करें।
चरण 7
बिलिंग अवधि के लिए किसी विशेषज्ञ की औसत दैनिक आय, प्रदान की गई छुट्टी के कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा करें। वार्षिक मूल भुगतान अवकाश की शुरुआत से तीन दिन पहले कर्मचारी को पैसे न दें।
