पेंशन सुधार उन लोगों को प्रभावित नहीं करेगा जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं। सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ेगी। नागरिकों की कुछ श्रेणियों की शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार बना रहेगा
पेंशन सुधार उन नागरिकों को प्रभावित करेगा जो अभी भी काम कर रहे हैं। पेंशन सुधार के तहत एक नागरिक को सेवानिवृत्ति पर मिलने वाले अधिकारों की मात्रा इस बात पर निर्भर करती है कि उसे सेवानिवृत्ति से पहले 01 जनवरी 2015 से कितना काम करना है। यह अवधि जितनी लंबी होगी, नए पेंशन सुधार के तहत उतने ही अधिक पेंशन अधिकार बनेंगे। उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक 01 जनवरी, 2016 से सेवानिवृत्त होता है, तो उसकी पेंशन की गणना 01 जनवरी, 2015 तक लागू कानूनी मानदंडों के अनुसार की जाएगी और 01 जनवरी, 2015 से अपनाए गए सुधार के आधार पर केवल एक कार्य वर्ष की गणना की जाएगी। नए पेंशन सुधार के तहत पूरी तरह से गठित अधिकारों के साथ सेवानिवृत्त होने वाला पहला नागरिक वह है जो 01 जनवरी, 2015 को अपना कार्य अनुभव शुरू करेगा और सेवानिवृत्ति तक अपने पूरे कामकाजी जीवन का काम करेगा।
नया पेंशन सुधार उन पेंशनभोगियों के लिए भी प्रोत्साहन प्रदान करता है जो अपने कार्य अनुभव को बढ़ाने और अपनी सेवानिवृत्ति की आयु के बाद पेंशन आवंटित करने का निर्णय लेते हैं। उनके लिए पेंशन में करीब 45 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है। नए पेंशन सुधार के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन मजदूरी, सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है और इसकी गणना एक सूत्र का उपयोग करके की जाती है। अपनी श्रम गतिविधि के दौरान, नागरिक सेवानिवृत्ति अंक जमा करता है।
1 अंक की लागत अर्थव्यवस्था की स्थिति के अनुसार सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित की जाती है। अंकों का मूल्य हर साल अनुक्रमित किया जाता है। पेंशन अंक मुद्रास्फीति से कम नहीं अनुक्रमित हैं।
