जो कोई भी अपनी होस्टिंग बनाना शुरू करने का फैसला करता है, उसे यह समझना चाहिए कि इसकी नींव के बाद वे लाभ नहीं कमा पाएंगे। इसके विपरीत, धैर्य रखें, वित्त और अंग्रेजी बोलें। नियंत्रण कक्षों के लिए प्रलेखन का अध्ययन करने के लिए यह सब आवश्यक है।
यह आवश्यक है
- - इंटरनेट एक्सेस वाला कंप्यूटर;
- - होस्टिंग के लिए उपयुक्त पैनल;
- - कर्मचारी।
अनुदेश
चरण 1
प्रत्येक उपयुक्त होस्टिंग पैनल की सभी विशेषताओं का अन्वेषण करें। उसके बाद, सबसे सरल कदम पर आगे बढ़ें - एक पूर्व-स्थापित पैनल वाला सर्वर प्राप्त करना। हालाँकि, कार्य अपने आप में इतना सरल नहीं है। इसके विपरीत, यह चरण सबसे महत्वपूर्ण है। सर्वर और इसके लिए साइट के सक्षम विकल्प के लिए धन्यवाद, आप समझ सकते हैं कि होस्टिंग बनाते समय, कंट्रोल पैनल की अपनी सीमाएँ होती हैं।
चरण दो
तय करें कि आप होस्टिंग पर कितना समय देने को तैयार हैं। ग्राहक दिन-ब-दिन आएंगे और आईसीक्यू, फोन और मेल के माध्यम से दिन के 24 घंटे और पूरे सप्ताह समर्थन की मांग करेंगे। क्या आप प्रबंधकों और सहायता सेवाओं की जगह जागते रहने के लिए तैयार हैं? संपूर्ण होस्टिंग शुरू करने के लिए समर्थन का संगठन एक बहुत ही महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि यह न केवल सर्वर पर एक जगह है, बल्कि एक सूचना सेवा भी है। और निश्चित रूप से, अपने आप से पूछें कि क्या आप अपने ग्राहकों को आवश्यक सभी सहायता प्रदान कर सकते हैं।
चरण 3
विचार करें कि आप सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर को कितनी अच्छी तरह जानते हैं। क्लाइंट साइटों के लिए होस्टिंग को व्यवस्थित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले सॉफ़्टवेयर की अच्छी समझ होना बहुत महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, एमएस विंडोज़ में आईआईएस वेब सर्वर को न केवल इंस्टॉलेशन की आवश्यकता होती है, बल्कि सही कॉन्फ़िगरेशन की भी आवश्यकता होती है, जिसे विंडोज़ और आईआईएस के साथ काम करने पर किताबों से सीखा जा सकता है। आपको कमजोरियों, सिस्टम क्षमताओं से भी अवगत होना चाहिए और हमेशा यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नवीनतम अपडेट स्थापित हैं।
चरण 4
सुनिश्चित करें कि आपके पास अपनी होस्टिंग विकसित करने के लिए प्रारंभिक पूंजी है। होस्टिंग के शुरुआती चरण में ही कई अलग-अलग चीजों के लिए गंभीर वित्तीय निवेश की आवश्यकता होगी।
चरण 5
तय करें कि व्यवसाय में कर्मचारियों को जल्दी नियुक्त करना है या अकेले होस्टिंग करना है। वित्तीय दृष्टिकोण से अकेले रहना एक अच्छा विकल्प है, लेकिन इसमें काफी समय लगता है। लेकिन कर्मचारियों की उपस्थिति संगठनात्मक और तकनीकी दोनों समस्याओं को जल्दी से हल करने में मदद करेगी।
