"नेट" और "सकल" अंतरराष्ट्रीय श्रम बाजार पर सामान्य शब्द हैं, जिन्हें हाल ही में रूस में सुना जाना शुरू हुआ है। ये दोनों मजदूरी के पदनाम से संबंधित हैं, लेकिन उनके बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है।
शब्द "नेट" और "सकल", जो अंग्रेजी बोलने वाले देशों में श्रम बाजार में सक्रिय रूप से उपयोग किए जाते हैं, रूसी नियोक्ताओं और श्रमिकों के होठों से तेजी से सुने जाते हैं। साथ ही, चूंकि उनका उपयोग अपेक्षाकृत नया अभ्यास है, इसलिए कोई भी लैटिन और सिरिलिक दोनों अक्षरों का उपयोग करके उनके लेखन को लिखित रूप में पा सकता है।
कुल
"सकल" शब्द का उपयोग किसी कर्मचारी के वेतन स्तर को संदर्भित करने के लिए किया जाता है, जो कि नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को भुगतान करने के लिए खर्च की गई पूरी राशि है। यह शब्द से आया है, जो कई यूरोपीय भाषाओं में विभिन्न रूपों में पाया जाता है, जिसका अर्थ है "बड़ा", "पूर्ण", "सकल"।
श्रमिकों के पारिश्रमिक की राशि को ध्यान में रखते हुए, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि रूसी संघ में, अधिकांश अन्य विकसित देशों की तरह, मजदूरी सहित नागरिकों की आय पर कर लगाया जाता है। इसलिए, "सकल" वेतन वह राशि नहीं है जो कर्मचारी को उसके हाथों में प्राप्त होगी: इसके विपरीत, वर्तमान कानून के अनुसार मजदूरी पर भुगतान किए जाने वाले करों को इस राशि से काट लिया जाएगा।
रूसी संघ में, "सकल" की परिभाषा के अनुरूप मजदूरी की राशि निर्धारित करने के लिए, कर्मचारी के लिए स्थापित वेतन के लिए तथाकथित क्षेत्रीय गुणांक के मूल्य को स्टाफिंग टेबल के अनुसार जोड़ना आवश्यक है, जो कि है कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम के मामले में लागू वेतन के अतिरिक्त।
दुनिया और रूसी अभ्यास में, करों का भुगतान करने से पहले पारिश्रमिक की राशि को दर्शाने के लिए अन्य शब्दों का भी उपयोग किया जाता है। तो, इसके पदनाम के विकल्पों में से एक शब्द "ब्रूटो" या "सकल" है। इसके अलावा, रूसी में, इस तरह के वेतन को कभी-कभी "गंदा" कहा जाता है।
नेट
इसके विपरीत, नेट का अर्थ है वह राशि जो कर्मचारी को सभी आवश्यक करों की कटौती के बाद प्राप्त होती है। इसके अलावा, "नेट" मजदूरी शब्द का उपयोग इसे निरूपित करने के लिए किया जाता है - वास्तव में, यह इतालवी शब्द "नेट्टो" का शाब्दिक अनुवाद है, जिससे "नेट" नाम की उत्पत्ति हुई है।
हम किस श्रेणी के कर्मचारियों के बारे में बात कर रहे हैं, इसके आधार पर रूसी संघ में उन पर लागू कर की दरें भिन्न हो सकती हैं। हालांकि, अधिकांश कर्मचारी 13 प्रतिशत व्यक्तिगत आयकर (पीआईटी) का भुगतान करने के दायित्व के अधीन हैं, जिसे "शुद्ध" मूल्य प्राप्त करने के लिए "सकल" वेतन से काटा जाता है।
उसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि वर्तमान रूसी कानून यह निर्धारित करता है कि कर्मचारियों के वेतन पर करों का भुगतान करने का दायित्व नियोक्ता के पास है: यही कारण है कि वह आमतौर पर कर्मचारी आय की दोनों मात्राओं के बारे में जानता है - पहले और बाद में कर, जबकि कर्मचारी स्वयं केवल "शुद्ध" मजदूरी पर अपना हाथ रखते हैं।
