कर्मचारियों की कटौती की स्थिति में, छंटनी किए गए कर्मचारियों को विच्छेद वेतन का भुगतान किया जाता है। इस मान की गणना औसत कमाई के आकार के आधार पर की जाती है। काम के घंटों के लिए देय पारिश्रमिक के साथ मुआवजा जारी किया जाता है। भत्ते की गणना अनुबंध की समाप्ति की तारीख से दो महीने के भीतर की जाती है।
यह आवश्यक है
- - गणना अवधि के लिए पेरोल;
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - कैलकुलेटर;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - एक नोट-गणना का रूप।
अनुदेश
चरण 1
जब आपकी फर्म छंटनी की उम्मीद करती है, तो उन कर्मचारियों को सूचित करें जिन्हें कंपनी से हटाया जाना है। इसे कट से दो महीने पहले लिखित रूप में करें। ऐसा करने के लिए, प्रत्येक विशेषज्ञ के लिए डुप्लिकेट में सूचनाएं तैयार करें। इस तरह की कार्रवाइयों को रूसी संघ के श्रम संहिता में वर्णित किया गया है और नियोक्ताओं द्वारा निष्पादन के अधीन हैं। कानून के उल्लंघन के मामले में, कर्मचारी को अदालत में जाने का अधिकार है, जो कर्मचारी को कार्यालय में बहाल कर सकता है।
चरण दो
जाने से पहले, उस पारिश्रमिक की राशि की गणना करें जो कर्मचारी को वास्तविक काम किए गए घंटों और किए गए कार्य के लिए देय है। ऐसा करने के लिए, वेतन की राशि से काम किए गए दिनों की संख्या गुणा करें, परिणाम में भत्ते, बोनस और अन्य देय भुगतान शामिल हैं।
चरण 3
विच्छेद वेतन की गणना करें। ऐसा करने के लिए, औसत दैनिक कमाई की राशि पाएं। गणना अवधि के लिए कैलेंडर वर्ष लें। जब कोई विशेषज्ञ निर्दिष्ट अवधि से कम समय में अपना कार्य करता है, तो उस समय से उस अवधि को लें जब कर्मचारी गणना अवधि के रूप में काम करता है। गणना से बीमार दिनों और छुट्टी के दिनों को बाहर करें।
चरण 4
अब गणना अवधि के लिए पारिश्रमिक की राशि की गणना करें। वेतन, बोनस, भत्ते शामिल करें, अर्थात सभी भुगतान जो स्थायी प्रकृति के हैं, कर्तव्यों के प्रदर्शन के कारण हैं। भौतिक मुआवजे के रूप में भुगतान की गई राशि को ध्यान में न रखें, अर्थात, वे पारिश्रमिक जो एकमुश्त प्रकृति के हैं। सामाजिक लाभ, बीमार छुट्टी की राशि, छुट्टी वेतन की गणना से बाहर करें।
चरण 5
पारिश्रमिक की प्राप्त राशि को बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करें। परिणाम औसत दैनिक कमाई है। रोजगार की समाप्ति की तारीख से दो महीने के भीतर विच्छेद वेतन का भुगतान किया जाता है। इसलिए, अगले दो महीनों में औसत कमाई को कार्य दिवसों की संख्या से गुणा करें। वेतन के साथ प्राप्त राशि जारी करें, इसे पहले गणना नोट में दर्ज करें।
