अनिवार्य पेंशन बीमा में योगदान विदेशी सहित सभी कानूनी संस्थाओं द्वारा किया जाना चाहिए, जो कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं। पेंशन योगदान को बीमा और पेंशन के वित्त पोषित भागों में विभाजित किया गया है। संघीय बजट के भुगतान के लिए उन्हें यूएसटी के एक हिस्से के खिलाफ भी बनाया जा सकता है।
अनुदेश
चरण 1
इन योगदानों की गणना मासिक आधार पर की जानी चाहिए और महीने के अंत के बाद 15 दिनों के भीतर संगठन के सभी कर्मचारियों के लिए कुल देय होना चाहिए। त्रैमासिक आधार पर, संगठन को एक पूर्ण घोषणा "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान पर अग्रिम भुगतान की गणना" के रूप में पारित तिमाही के लिए अर्जित और भुगतान किए गए योगदान पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी।
चरण दो
वार्षिक रिपोर्ट जमा करते समय, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एफआईयू को "बीमाकृत व्यक्ति की एफआईयू को अर्जित सेवा, आय, आय और बीमा प्रीमियम की व्यक्तिगत जानकारी" प्रदान करना आवश्यक है। और अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की वार्षिक घोषणा भी।
चरण 3
प्रत्येक कर्मचारी के लिए पेंशन योगदान की गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित सूत्रों का उपयोग करने की आवश्यकता है:
वर्ष की शुरुआत से कर्मचारी का वेतन * पेंशन के बीमा हिस्से के वित्तपोषण के लिए योगदान की दर = श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के वित्तपोषण के लिए पेंशन योगदान का मासिक भुगतान
चरण 4
वर्ष की शुरुआत से कर्मचारी का वेतन * पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए योगदान की दर = श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए पेंशन योगदान का मासिक भुगतान
चरण 5
जनवरी 2011 से, अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की दरों में बदलाव किया गया है और 1966 में पैदा हुए व्यक्तियों के लिए यह राशि 26% है। और 1967 में पैदा हुए व्यक्तियों के लिए पेंशन के बीमा हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए पुराना है और छोटा - पेंशन के बीमा भाग के लिए 20%, वित्त पोषित एक के लिए 6%।
