वेतन निधि - वह राशि जिससे उद्यम के कर्मचारियों का पारिश्रमिक किया जाता है। यह संकेतक उत्पादन की लागत को प्रभावित करता है, अर्थात। लाभप्रदता पर। इसमें मूल और अतिरिक्त मजदूरी शामिल है और इसकी योजना बनाई गई है। योजना बनाते समय, प्रति घंटा, दैनिक, मासिक और वार्षिक पेरोल की गणना की जाती है, जो उनमें शामिल मजदूरी के तत्वों की संरचना में भिन्न होती है।
अनुदेश
चरण 1
वार्षिक पेरोल निर्धारित करने के लिए, पहले अपने कर्मचारियों के औसत वेतन की गणना करें। चूंकि वेतन या मजदूरी श्रेणियां सभी के लिए अलग-अलग हैं और तदनुसार, अलग-अलग मजदूरी, अभिन्न संकेतक निर्धारित करते हैं जो इसके औसत स्तर (एसडी) की विशेषता है। इसकी गणना उद्यम (ओटी) के कर्मचारियों के पारिश्रमिक के लिए पिछली अवधि (वर्ष) में खर्च की गई राशि को उनकी औसत संख्या (एसएसएच) से विभाजित करने के भागफल के रूप में की जाती है: एसजेड = ओटी / एसएसएच।
चरण दो
आपके द्वारा सामना किए जाने वाले कार्य के आधार पर, आर्थिक विश्लेषण में, औसत वेतन को वास्तविक प्रति घंटा, दैनिक या वार्षिक वेतन बिल को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जा सकता है, जो अतीत के लिए निर्धारित किया गया था। SZ = OT / K सूत्र का उपयोग करके किसी भी बिलिंग अवधि के लिए औसत वेतन की गणना करें, जहां K बिलिंग अवधि के लिए काम किए गए मानव-घंटे की संख्या है, और OT उसी अवधि में उनके काम के लिए वास्तविक भुगतान है।
चरण 3
काम करने के समय के प्रति घंटे की वास्तविक मजदूरी, जो अनिवार्य रूप से एक घंटे की मजदूरी निधि है, में पीस वर्कर्स और टाइम वर्कर्स की मजदूरी शामिल है, जिसकी गणना टैरिफ दरों, टैरिफ गुणांक, वास्तविक काम के घंटों और कर्मचारियों की संख्या के आधार पर की जाती है। इसमें प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए वेतन निधि, सामूहिक समझौते के तहत भुगतान किए गए बोनस और प्रतिपूरक अधिभार (ओवरटाइम काम, कठिन काम करने की स्थिति, टीम नेतृत्व, आदि) शामिल हैं।
चरण 4
दैनिक वेतन निधि की गणना करते समय, घंटे के फंड के अलावा, उन अतिरिक्त भुगतानों को ध्यान में रखें जो इस पर लागू होते हैं: अंशकालिक काम के लिए किशोर और स्तनपान कराने वाली माताएं। दैनिक निधि के आधार पर बनने वाले वार्षिक कोष की गणना करते समय, वार्षिक अवधि में शामिल अतिरिक्त मजदूरी को ध्यान में रखें। ये नियमित और अतिरिक्त छुट्टी के लिए कर्मचारियों को भुगतान की जाने वाली राशि, छात्र अवकाश का भुगतान और सार्वजनिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित हैं।
चरण 5
FZPg = SSCHg * SZg के सूत्र के अनुसार आने वाले वर्ष (FZPg) के लिए वेतन निधि के नियोजित संकेतक की गणना करें, जहां SSCHg प्रति वर्ष कर्मचारियों की औसत संख्या है, SZ प्रति वर्ष औसत वेतन है।
