चालू वर्ष के लिए पेंशन फंड में बीमा योगदान की राशि पारंपरिक रूप से उद्यमियों के लिए एक सामयिक मुद्दा है। आखिरकार, सभी व्यवसायी कटौती करने के लिए बाध्य हैं, भले ही उन्हें कितनी भी आय या हानि हुई हो।
यह उच्चतम स्तर पर पहली बार नहीं है कि नए उद्यमियों को 2-4 वर्षों के लिए "कर अवकाश" देने के मुद्दे पर चर्चा की गई है, जो रूस में व्यवसाय विकास के लिए एक शक्तिशाली प्रोत्साहन बन सकता है। लेकिन जब यह परियोजना चर्चा में है, तो सभी उद्यमियों को पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा, भले ही उन्हें 2015 में आय का एक रूबल प्राप्त न हो।
FIU में निश्चित योगदान क्या हैं?
पहले, रूसी संघ के पेंशन फंड में निश्चित योगदान को तीन भुगतानों में विभाजित किया गया था - पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से, साथ ही साथ एमएचआईएफ।
पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को एक और वर्ष के लिए फ्रीज करने का निर्णय लिया गया था, इसलिए 2015 में सभी भुगतान पेंशन के बीमा हिस्से में जाएंगे। यह वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के बीच वितरित किया जाता है, लेकिन उद्यमी के व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते पर प्रदर्शित किया जाता है।
पेंशन के बीमा हिस्से में योगदान के अलावा, उद्यमियों को MHIF में योगदान देना होगा।
2015 में पीएफआर में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि की गणना कैसे करें
2015 में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की प्रक्रिया 2014 की तरह ही रहेगी। उद्यमियों को एक निश्चित राशि में योगदान देना होगा, साथ ही 1% राजस्व 300 हजार रूबल की सीमा से अधिक होगा। यह ध्यान देने योग्य है कि राजस्व उद्यमी द्वारा व्यय में कटौती किए बिना वर्ष के लिए प्राप्त सभी आय है। यह प्रावधान एसटीएस और ओएसएनओ पर व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए प्रासंगिक है। यूटीआईआई और पेटेंट प्रणाली पर व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, राजस्व एक निश्चित संभावित आय है।
जब कई कर व्यवस्थाओं को संयुक्त किया जाता है, उदाहरण के लिए, एसटीएस और यूटीआईआई, तो उनसे होने वाली आय को जोड़ दिया जाता है।
बीमा दर जिस पर पेंशन फंड में योगदान की गणना की जाती है, 2015 में समान रहेगी - 26%। अनिवार्य चिकित्सा बीमा में योगदान के लिए शुल्क 5.1% है। निश्चित योगदान की गणना का आधार उद्यमियों की वास्तविक आय नहीं है, बल्कि न्यूनतम मजदूरी है।
इस प्रकार, पीएफआर में योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है: (न्यूनतम वेतन * 26% * 12) + ((व्यक्तिगत उद्यमी राजस्व - 300,000) * 1%), एमएचआईएफ में - (न्यूनतम वेतन * 5, 1% * 12)। एफआईयू में योगदान की अधिकतम राशि भी स्थापित की गई है, वे प्राप्त आय की परवाह किए बिना 8 * न्यूनतम मजदूरी * 26% * 12 से अधिक नहीं हो सकते।
2015 में पीएफआर में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित योगदान की राशि
एफआईयू में योगदान का आकार पारंपरिक रूप से न्यूनतम वेतन की वृद्धि के साथ बढ़ता है। 2015 में, न्यूनतम वेतन का आकार 7.4% बढ़कर 2014 के स्तर तक बढ़ जाएगा और इसकी राशि 5965 रूबल होगी।
अपवाद के बिना, सभी उद्यमियों को 2015 में एफआईयू को 18610.8 रूबल का भुगतान करना होगा। (5965 * 26% * 12)। 2015 में एमएचआईएफ को भुगतान का आकार 3650.58 रूबल होगा। (5965 * 5.1% * 12)। यह योगदान की न्यूनतम स्थापित राशि है।
जो लोग 2015 में 300 हजार रूबल से कम कमाते हैं, उन्हें इस राशि के अलावा अब कोई कटौती नहीं करनी चाहिए। जिन उद्यमियों की आय 300 हजार रूबल से अधिक है, उन्हें "अतिरिक्त राजस्व" का 1% फंड में स्थानांतरित करना होगा। उदाहरण के लिए, 2015 में एक उद्यमी की आय 2.5 मिलियन रूबल थी। फिर व्यक्तिगत उद्यमी को अतिरिक्त रूप से 22 हजार रूबल पीएफआर में स्थानांतरित करना होगा। ((२५०००००-३०००००)) * १%।
लेकिन यहां भी एक निर्धारित सीमा है। 2015 में योगदान की अधिकतम राशि 148,866.4 रूबल होगी। (8 * 5965 * 26% * 12)। योगदान की इस राशि का भुगतान उद्यमियों द्वारा 12, 43 मिलियन रूबल के बराबर या उससे अधिक की वार्षिक आय के साथ किया जाएगा।
2015 में FIU को भुगतान के भुगतान के लिए KBK
बीसीएफ में बार-बार बदलाव उद्यमियों के लिए एक और "सिरदर्द" है। यदि KBK को भुगतान आदेश में गलत तरीके से दर्शाया गया है, तो यह FIU के लिए भुगतान की गणना न करने के आधार के रूप में कार्य करता है। फिर उद्यमी को समय पर भुगतान न करने पर जुर्माने की धमकी दी जाती है।
2015 में, KBK नहीं बदलेगा:
- 392 1 02 02 140 06 1000 160 - पीएफआर में बीमा योगदान के लिए केबीके;
- 392 1 02 02101 08 1011 160 - एमएचआईएफ में योगदान के लिए केबीके।
FIU को कटौतियों का भुगतान करने में कितना समय लगता है
22261, 38 रूबल की राशि में पेंशन फंड और एमएचआईएफ में निश्चित योगदान। 2015 के अंत तक भुगतान किया जाना चाहिए। त्रैमासिक आधार पर कटौती करना बेहतर है ताकि सरलीकृत कर प्रणाली और OSNO, या UTII के तहत अग्रिम भुगतान को कम करना संभव हो। लेकिन यह कानून द्वारा अंत या वर्ष में एक भुगतान में ऐसा करने के लिए निषिद्ध नहीं है।
1 अप्रैल तक अतिरिक्त राशि से आय का 1% अतिरिक्त भुगतान किया जाना चाहिए। लेकिन आप साल भर योगदान भी कर सकते हैं।
