व्यक्तिगत उद्यमी को स्वयं अपनी कार्यपुस्तिका में कुछ भी नहीं लिखना चाहिए। उनके रोजगार की पुष्टि इस स्थिति में राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र है। वह अलग बात है जब उसने मजदूरों को काम पर रखा है। उनके श्रम रिकॉर्ड में, 2006 से शुरू होकर, उनके पास न केवल अधिकार है, बल्कि रोजगार का रिकॉर्ड बनाने का दायित्व भी है।
यह आवश्यक है
- - वर्क बुक फॉर्म;
- - कलम;
- - एक रोजगार अनुबंध और रोजगार, स्थानांतरण, बर्खास्तगी, आदि के लिए एक आदेश;
- - मुद्रण।
अनुदेश
चरण 1
उद्यमी प्रत्येक कर्मचारी के लिए कार्यपुस्तिका बनाने के लिए बाध्य हैं जिसका रोजगार संबंध पांच दिनों से अधिक समय तक चला है।
कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में एक और प्रविष्टि करने से पहले, उद्यमी को अपना पूरा नाम शीर्षक के रूप में इंगित करना चाहिए: "व्यक्तिगत उद्यमी इवान इवानोव।"
चरण दो
फिर उपयुक्त कॉलम में प्रविष्टि की क्रमिक संख्या, इसकी प्रविष्टि की तारीख ("dd.mm.yyyy" प्रारूप में अरबी अंकों में सख्ती से) इंगित करना आवश्यक है, स्थिति के संकेत के साथ रोजगार का एक रिकॉर्ड रोजगार अनुबंध और काम के लिए प्रवेश के आदेश और इस आदेश के आउटपुट (नाम, संक्षिप्त किया जा सकता है, संख्या और तारीख) के समान ही शब्द।
बाद की प्रविष्टियाँ उसी प्रारूप में की जाती हैं: किसी अन्य पद पर स्थानांतरण, बर्खास्तगी आदि के बारे में।
केवल बर्खास्तगी रिकॉर्ड मुहर और हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित है।
चरण 3
यदि कर्मचारी के पास कार्यपुस्तिका नहीं है, तो उद्यमी उसके लिए यह दस्तावेज़ बनाने के लिए बाध्य है। साथ ही, उसे कर्मचारी से फॉर्म की लागत वसूल करने या अपने वेतन से इस राशि को वापस लेने का अधिकार है।
शीर्षक पृष्ठ के लिए सभी आवश्यक जानकारी कर्मचारी की पहचान साबित करने वाले और उसकी शिक्षा, योग्यता आदि की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के आधार पर भरी जाती है।
