हमारे देश में अल्पकालिक शैक्षिक पाठ्यक्रमों की लोकप्रियता तेजी से बढ़ रही है। शैक्षिक व्यवसाय नए निवेशकों के लिए न केवल अपनी लाभप्रदता के लिए आकर्षक है, बल्कि छोटे स्टार्ट-अप निवेशों के साथ त्वरित भुगतान के लिए भी आकर्षक है।
अनुदेश
चरण 1
एक प्रशिक्षण केंद्र के लिए एक मूल अवधारणा विकसित करें जो इसे प्रतिस्पर्धियों से अलग करेगी। यह हो सकता है:
• मूल पाठ्यक्रम पढ़ाना (उदाहरण के लिए, फेंग शुई, डिजाइन), • व्यक्तिगत प्रशिक्षण, लोकप्रिय कार्यक्रमों के साथ काम करने के लिए प्रशिक्षण (उदाहरण के लिए, 1सी लेखांकन), • व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम (कराधान, लेखा), आदि।
चरण दो
प्रशिक्षण केंद्र के लिए एक गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थान के रूप में एक कानूनी इकाई पंजीकृत करें, और इसकी गतिविधि का मुख्य प्रोफ़ाइल इंगित करें।
चरण 3
प्रशिक्षण केंद्र के कर्मचारियों की भर्ती करें। इसमें कई शिक्षक, एक लेखाकार और एक सचिव शामिल होना चाहिए, और घंटे के हिसाब से शिक्षकों के काम का भुगतान करना चाहिए, और सचिव और लेखाकार की दर से भुगतान करना चाहिए।
चरण 4
एक आरामदायक कमरा खोजें। यदि आपका प्रशिक्षण केंद्र प्रति माह 100-150 लोगों और सुबह, दो दिन और शाम की पाली के लिए डिज़ाइन किया गया है, तो आपको लगभग 200 वर्ग मीटर के क्षेत्र के साथ एक कमरे की आवश्यकता है। उन्हें एक निदेशक कार्यालय, एक स्वागत कक्ष, एक कंप्यूटर वर्ग और दो प्रशिक्षण कक्षाओं में विभाजित करने की आवश्यकता है।
चरण 5
आवश्यक उपकरण खरीदें: पाठ्यपुस्तकें, कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर, कुर्सियाँ, टेबल, एक प्रोजेक्टर।
चरण 6
अनिवार्य लाइसेंस के लिए, आपको अपने क्षेत्र की शिक्षा समिति को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:
• आवेदन (विकसित शैक्षिक कार्यक्रमों के साथ), • शिक्षकों के स्टाफिंग स्तर और छात्रों की अनुमानित संख्या के बारे में जानकारी, • शैक्षिक साहित्य और सामग्री और तकनीकी उपकरणों के साथ प्रत्येक शैक्षिक कार्यक्रम के प्रावधान पर जानकारी, • परिसर के बारे में जानकारी, • प्रत्येक शैक्षिक कार्यक्रम के लिए शिक्षण स्टाफ के बारे में जानकारी, अतिरिक्त जानकारी (संस्थापकों के बारे में जानकारी, पंजीकरण का प्रमाण पत्र)।
चरण 7
सक्रिय रूप से अपने प्रशिक्षण केंद्र - मीडिया, इंटरनेट, होर्डिंग, बैनर आदि का विज्ञापन करें।
