न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) वह न्यूनतम वेतन है जिसे नियोक्ता मासिक आधार पर कर्मचारी को भुगतान करने के लिए बाध्य है। यदि कोई कर्मचारी न्यूनतम वेतन से कम प्राप्त करता है, तो वह संघीय श्रम और रोजगार निरीक्षणालय में शिकायत दर्ज कर सकता है।
रूस में न्यूनतम मजदूरी का आकार
न्यूनतम वेतन का उपयोग न केवल कामकाजी संबंधों को विनियमित करने के लिए किया जाता है, बल्कि विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के साथ-साथ अनिवार्य सामाजिक बीमा के अन्य उद्देश्यों के लिए लाभ की मात्रा निर्धारित करने के लिए भी किया जाता है। साथ ही रूस में कर, शुल्क, जुर्माने की गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है।
न्यूनतम मजदूरी के संघीय और क्षेत्रीय स्तरों के बीच अंतर करें। 2014 में, अखिल रूसी न्यूनतम वेतन का आकार 5554 रूबल है, यह 2013 के स्तर के मुकाबले 6, 7% की वृद्धि हुई है।
2007 की तुलना में, न्यूनतम वेतन का आकार दोगुने से अधिक हो गया है - 2300 रूबल से।
प्रत्येक क्षेत्र अपनी आर्थिक विशेषताओं के आधार पर न्यूनतम मजदूरी का अपना आकार निर्धारित कर सकता है। उदाहरण के लिए, मॉस्को में, न्यूनतम वेतन को सालाना 2 बार संशोधित किया जाता है - 1 जनवरी और 1 जुलाई को। 2014 में, यह 12,600 रूबल है। (2013 में - 11,700 रूबल)।
आज रूस में एक ऐसी स्थिति है जिसमें निर्धारित न्यूनतम मजदूरी आधिकारिक निर्वाह न्यूनतम से कम है। उत्तरार्द्ध की गणना किराने की टोकरी, गैर-खाद्य उत्पादों और सेवाओं के आधार पर की जाती है जो मानव जीवन को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं।
सामान्य तौर पर, रूस में न्यूनतम मजदूरी का निम्न स्तर एक तीव्र सामाजिक-आर्थिक समस्या है, क्योंकि यह मजदूरी के स्तर में कमी के साथ-साथ अवैध मजदूरी के भुगतान की ओर जाता है, जिसे कराधान में ध्यान में नहीं रखा जाता है और जिसमें से पेंशन अंशदान का भुगतान नहीं किया जाता है।
आर्थिक विकास मंत्रालय के अनुसार, 2013 में रूस में औसतन न्यूनतम निर्वाह (गरीबी रेखा) 7 911 रूबल थी। पिछले साल, निर्वाह के लिए न्यूनतम मजदूरी का प्रतिशत न्यूनतम 65.8% था।
न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि से निर्वाह स्तर से कम वेतन वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी कम करने में मदद मिल सकती है (वर्तमान में यह श्रमिकों की कुल संख्या का 14% तक पहुंचती है), साथ ही साथ कर राजस्व में वृद्धि हो सकती है।
साथ ही, उच्च न्यूनतम मजदूरी से सामाजिक लाभों में वृद्धि होनी चाहिए, विशेष रूप से, गर्भावस्था के लाभ के आकार में। स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार, इन उद्देश्यों के लिए बजट से अतिरिक्त 55 बिलियन रूबल आवंटित करना आवश्यक होगा।
सरकारी अनुमानों के अनुसार, न्यूनतम मजदूरी 2018 के बाद में निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचनी चाहिए।
रूस में न्यूनतम मजदूरी के स्तर को निर्धारित करने के लिए मानदंड
देश में आर्थिक स्थिति के आधार पर हर साल न्यूनतम वेतन सूचीकरण के अधीन है। विशेष रूप से, मुद्रास्फीति और उपभोक्ता टोकरी की लागत इसके मूल्य को प्रभावित करती है। ILO अनुशंसा संख्या 135 के अनुसार "विकासशील देशों के लिए विशेष सम्मान के साथ न्यूनतम मजदूरी की स्थापना पर", निम्नलिखित मानदंड न्यूनतम मजदूरी स्तर को प्रभावित करते हैं:
- श्रमिकों की जरूरतें;
- वेतन का सामान्य स्तर;
- जीवन यापन की लागत और अन्य समूहों के जीवन स्तर;
- सामाजिक सुरक्षा के लाभ।
