1 जुलाई, 2017 से रूसी संघ के राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के फरमान के अनुसार, न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) का आकार 7,500 से बढ़कर 7,800 रूबल प्रति माह, यानी 4% हो जाएगा। मॉस्को में, मॉस्को के मेयर सोबयानिन एस.एस. के आदेश से, 1 अक्टूबर, 2017 से न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल प्रति माह है।
रूस में न्यूनतम मजदूरी
न्यूनतम मजदूरी की राशि सरकारी निकायों द्वारा अनुमोदित है और हर 1-2 साल में बढ़ जाती है। प्रति माह 7800 रूबल की राशि संघीय, अखिल रूसी न्यूनतम वेतन से मेल खाती है। कुछ क्षेत्रों में, उनके विकास और आय के आधार पर, न्यूनतम मजदूरी दरें ऊपर की ओर भिन्न हो सकती हैं।
रूसी संघ के कानून के अनुसार, रूसी संघ के सभी घटक निकाय स्वतंत्र रूप से अपना न्यूनतम वेतन निर्धारित कर सकते हैं। इसके अलावा, यह अखिल रूसी (संघीय) न्यूनतम वेतन के मूल्य से कम नहीं होना चाहिए। लेकिन व्यवहार में, सभी क्षेत्रों से दूर, न्यूनतम मजदूरी का आकार अखिल रूसी मूल्य से ऊपर उठाया गया है।
क्षेत्र के क्षेत्र में बढ़ी हुई न्यूनतम मजदूरी इस क्षेत्र के कार्यकारी अधिकारियों द्वारा पेश की जाती है। इस तरह के न्यूनतम वेतन की शुरूआत पर निर्णय लेते समय, क्षेत्रीय सरकारें अपने क्षेत्रीय ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं से परामर्श करने के लिए बाध्य होती हैं। कानूनी संस्थाएं जो किराए के श्रम का उपयोग करती हैं और न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौते में शामिल हुई हैं, अपने कर्मचारियों को क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन स्तर से कम वेतन का भुगतान करने का वचन देती हैं। संगठन जो इस तरह के समझौते में शामिल नहीं हुए हैं, वे क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से कम वेतन का भुगतान कर सकते हैं, लेकिन यह वेतन कम से कम 7,800 रूबल प्रति माह (अखिल रूसी न्यूनतम मजदूरी) होना चाहिए।
क्षेत्र के सभी संगठन, बिना किसी अपवाद के, इस तरह के समझौते में शामिल हो सकते हैं।
इस तथ्य के बावजूद कि हमारे देश में एक कर्मचारी का वेतन प्रति माह 7800 रूबल से कम नहीं होना चाहिए, वह अपने हाथों में कम राशि प्राप्त कर सकता है। तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन की गणना उपार्जित वेतन से की जाती है, अर्थात् व्यक्तिगत आयकर (पीआईटी) की रोकथाम से पहले। इसके अलावा, एक कर्मचारी को गुजारा भत्ता के अपने वेतन से कटौती, बेलीफ के प्रवर्तन आदेशों पर कटौती, या यदि महीने पूरी तरह से काम नहीं किया गया था, तो कम राशि प्राप्त हो सकती है।
न्यूनतम मजदूरी एक सरकार द्वारा अनिवार्य न्यूनतम है जिसका उपयोग मजदूरी को नियंत्रित और विनियमित करने के लिए किया जाता है। न्यूनतम वेतन का उपयोग बीमारी की छुट्टी, छात्रवृत्ति, लाभ, मातृत्व और कई अन्य भुगतानों के आकार को निर्धारित करने के लिए किया जाता है। किसी तरह न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम निर्वाह के आकार पर निर्भर करती है।
मास्को में न्यूनतम मजदूरी
हमारी मातृभूमि की राजधानी - मास्को में - न्यूनतम मजदूरी सीधे जीवित मजदूरी के आकार पर निर्भर करती है। और जीवन यापन की लागत की गणना सांख्यिकीय संगठनों द्वारा की जाती है और हर 3 महीने में इसे मंजूरी दी जाती है। 1 अक्टूबर, 2017 से, मास्को में न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 18,742 रूबल प्रति माह कर दिया गया।
यदि मॉस्को में रहने की मजदूरी बढ़ती है, तो न्यूनतम मजदूरी भी उतनी ही बढ़ जाती है। ऐसे मामलों में जहां जीवित मजदूरी कम हो जाती है (यह दुर्लभ है, लेकिन ऐसा होता है), न्यूनतम मजदूरी की राशि कम नहीं होती है। यह प्रावधान मास्को सरकार, मॉस्को एसोसिएशन ऑफ ट्रेड यूनियनों और मॉस्को एसोसिएशन ऑफ एम्प्लॉयर्स के बीच मास्को त्रिपक्षीय समझौते में निहित है।
इस प्रकार, मास्को में सभी संगठनों को अपने कर्मचारियों को पूरी तरह से काम करने वाले महीने के लिए कम से कम 18,742 रूबल का वेतन देना आवश्यक है। इस पैसे में कोई भी प्रीमियम और भत्ते शामिल हो सकते हैं। अपवाद केवल वे कानूनी संस्थाएं हो सकती हैं, जिन्होंने निर्धारित तरीके से और स्थापित समय सीमा के भीतर, श्रम निरीक्षणालय को न्यूनतम मजदूरी पर क्षेत्रीय समझौते में शामिल होने के लिए एक तर्कपूर्ण इनकार भेजा है।
यदि संगठन ने अपने कर्मचारियों को मास्को में स्वीकृत न्यूनतम वेतन से कम वेतन का भुगतान करने का उपक्रम किया है, लेकिन वास्तव में 18,742 रूबल से कम का भुगतान करता है, तो श्रम निरीक्षक रूसी के प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 5.27 के तहत इस कानूनी इकाई को ठीक करने के लिए बाध्य है। फेडरेशन, जो 50,000 रूबल का जुर्माना प्रदान करता है।
