रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाला प्रत्येक कर्मचारी वार्षिक भुगतान अवकाश का हकदार है। यदि इसका उपयोग नहीं किया जाता है, तो नियोक्ता को मुआवजे का भुगतान करना होगा, जिसकी गणना औसत कमाई के आधार पर की जाती है। इसके अलावा, यदि कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ देता है, तो उसे अप्रयुक्त छुट्टी के सभी दिनों के लिए राशि प्राप्त करने का अधिकार है, भले ही राशि छुट्टी देने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई तक नहीं पहुंचती है।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि वार्षिक भुगतान अवकाश 28 कैलेंडर दिनों के बराबर है। यह संख्या बढ़ाई जा सकती है, उदाहरण के लिए, कोई कर्मचारी सुदूर उत्तर में या उसके निकट के क्षेत्रों में काम करता है। इस प्रकार, यदि अवकाश की अवधि प्रति वर्ष 28 दिन है, तो प्रत्येक माह के लिए कर्मचारी 28 दिन / 12 महीने = 2.33 दिन का हकदार है।
चरण दो
बिलिंग अवधि निर्धारित करें जिसके लिए आप मुआवजे के हकदार हैं। ऐसा करने के लिए, उन सभी दिनों को जोड़ें जब आप वास्तव में काम पर थे, एक अच्छे कारण के लिए 14 दिनों से अधिक अनुपस्थित नहीं थे, या अनुपस्थिति को मजबूर किया था (उदाहरण के लिए, मजदूरी के देर से भुगतान के मामले में)। कृपया ध्यान दें कि यदि एक महीने में आधे से काम किया गया है, यानी 15 दिनों से अधिक, तो इसे गणना में शामिल किया गया है, यदि कम है, तो इसे बाहर रखा गया है।
चरण 3
छुट्टी के दिनों की संख्या की गणना करें जिसके आप हकदार हैं। ऐसा करने के लिए, महीनों की संख्या को 2, 33 से गुणा करें। उदाहरण के लिए, इंजीनियर इवानोव ने 5 महीने तक काम किया। इस प्रकार 5 महीने * 2, 33 दिन = 11, 65, यानी 12 दिन। कानून के अनुसार, नियोक्ता को केवल ऊपर की ओर गोल करने का अधिकार है।
चरण 4
संपूर्ण बिलिंग अवधि के लिए प्राप्त मजदूरी का योग करें। इस राशि से सामग्री सहायता, उपहार के रूप में भुगतान, बीमारी की छुट्टी का भुगतान, यात्रा व्यय को बाहर करें।
चरण 5
प्रति दिन औसत वेतन की गणना करें। श्रम संहिता के आधार पर, मुआवजे की गणना के लिए एक महीने में दिनों की औसत संख्या, छुट्टी का वेतन 29, 4 है। इस प्रकार, औसत की गणना करने के लिए, अवधि में महीनों की संख्या से प्राप्त सभी भुगतानों की राशि को विभाजित करें और 29 से, 4. उदाहरण के लिए, 5 महीने के काम के लिए एक इंजीनियर ने 60,000 रूबल कमाए। इस प्रकार, 60,000 रूबल / 5 महीने / 29.4 दिन = 408.16 रूबल प्रति दिन।
चरण 6
अपनी औसत दैनिक आय को उन छुट्टियों के दिनों की संख्या से गुणा करें जिनके आप हकदार हैं। उदाहरण के लिए, इंजीनियर इवानोव 408.16 रूबल * 12 दिन = 4897.92 रूबल के हकदार हैं।
