यदि कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ देता है, तो कानून के अनुसार, कंपनी अंतिम कार्य दिवस पर उसे मुख्य या अतिरिक्त छुट्टी के लिए मुआवजे का भुगतान करने के लिए बाध्य है जो उसने काम की पूरी अवधि के दौरान उपयोग नहीं की थी। यह उन लोगों पर भी लागू होता है जो अंशकालिक काम करते हैं। मुआवजे की राशि की गणना सामान्य अवकाश वेतन के रूप में की जाती है।
अनुदेश
चरण 1
अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे की गणना और भुगतान करते समय, लेखाकारों को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। यह लेख एक कर्मचारी के औसत वेतन की गणना के बारे में बात करता है। यह औसत वेतन के आधार पर है कि अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे की गणना की जाती है।
चरण दो
किसी कर्मचारी के औसत वेतन की गणना करने के लिए, आपको पिछले 12 महीनों के लिए उसकी सारी कमाई को संक्षेप में प्रस्तुत करना होगा (जिस महीने कर्मचारी इस अंतराल में शामिल नहीं है) और पहले 12 (महीनों की संख्या) से विभाजित करें, और फिर 29, 4 (महीने में दिनों की अनुमानित संख्या)। परिणाम एक संख्या होगी जो कर्मचारी की औसत दैनिक आय के समान होगी। अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे की गणना करने के लिए, आपको परिणामी संख्या को उन छुट्टियों के दिनों की संख्या से गुणा करना होगा जिनका उपयोग नहीं किया गया था।
चरण 3
मानक अवकाश 28 कैलेंडर दिन है। अगर किसी कर्मचारी ने कंपनी में 11 महीने काम किया है और छुट्टी नहीं ली है, तो वह पूरे 28 दिनों के लिए पूरे मुआवजे का हकदार है। यदि कर्मचारी लंबे समय से काम कर रहा है, लेकिन चालू वर्ष में छुट्टी पर नहीं गया है तो वही नियम लागू होता है। औसतन, प्रति माह 2, 33 अवकाश दिवस होते हैं। यदि किसी कर्मचारी ने 11 महीने से कम समय तक काम किया है, तो तदनुसार, काम किए गए महीनों की संख्या से 2.33 गुणा करना आवश्यक है। यदि आवश्यक हो, तो कर्मचारी के पक्ष में महीनों की संख्या को पूर्णांकित किया जाता है। परिणाम छुट्टी के दिनों की संख्या है जिसके लिए कंपनी क्षतिपूर्ति करने के लिए बाध्य है।
चरण 4
आइए एक उदाहरण दें:
पेट्र इवानोव 1 फरवरी, 2010 को डंडेलियन एलएलसी में शामिल हुए और 1 मार्च 2011 को चले गए। अपने सभी काम के घंटों के लिए, वह छुट्टी पर नहीं गया। पहले तीन महीनों के लिए उनका वेतन 30,000 रूबल था, फिर इसे बढ़ाकर 40,000 रूबल कर दिया गया। कुल पीटर इवानोव ने 12 महीनों में कमाया: 30,000 x 3 + 40,000 x 9 = 450,000 रूबल। उनकी औसत मासिक कमाई: 450,000: 12 = 37,500 रूबल। औसतन, उन्होंने प्रति दिन कमाया: 37,500: 29, 4 = 1275 रूबल। कुल मिलाकर, पीटर इवानोव ने 13 महीने तक काम किया। उसे 28 + 2, 33 दिनों की छुट्टी, यानी की भरपाई करनी होगी। ३०, ३३. राउंड अप ३१। १२७५ को ३१ से गुणा करें और मुआवजा प्राप्त करें, जो बर्खास्तगी के दिन पीटर इवानोव को दिया जाना चाहिए - ३९५२५ रूबल।
