विश्वविद्यालयों, माध्यमिक विशिष्ट और प्राथमिक व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों में पत्राचार और शाम के अध्ययन के माध्यम से सफलतापूर्वक अध्ययन करने वाले कर्मचारियों को भुगतान किए गए शैक्षिक अवकाश का अधिकार है। श्रम कानून राज्य की परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए, डिप्लोमा तैयार करने के लिए, मध्यवर्ती प्रमाणीकरण पास करने के लिए भुगतान की गई अतिरिक्त छुट्टी की अवधि निर्धारित करता है। अवकाश वेतन की गणना औसत वेतन से की जाती है।
अनुदेश
चरण 1
एक कर्मचारी को अध्ययन अवकाश के प्रावधान की व्यवस्था करें:
- कर्मचारी से एक संदर्भ कॉल के साथ अतिरिक्त छुट्टी के लिए एक आवेदन की मांग। प्रमाणपत्र परीक्षा की शुरुआत और समाप्ति तिथियों के साथ-साथ कैलेंडर दिनों की संख्या को इंगित करता है, - छुट्टी का आदेश जारी करें। आदेश एकीकृत फॉर्म टी -6 के अनुसार भरा जाता है, यह लेखाकार के लिए अवकाश वेतन अर्जित करने और भुगतान करने का आधार है। हस्ताक्षर के तहत कर्मचारी को इसका परिचय दें। कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड पर छुट्टी की जानकारी दर्ज करें।
चरण दो
छुट्टी वेतन की गणना करें:
- पिछले 12 महीनों के लिए वास्तविक अर्जित मजदूरी का सारांश दें
(इस मामले में, विनियमों के खंड 4 में निर्दिष्ट भुगतानों को बाहर रखा गया है)।
- इस राशि को 12 से और 29.4 (महीने में दिनों की औसत संख्या) से विभाजित करें। औसत दैनिक वेतन मिलता था।
अपनी औसत दैनिक आय को छुट्टियों के दिनों की संख्या से गुणा करें। छुट्टी के वेतन से व्यक्तिगत आयकर को बाहर करें, इसे रोकें।
चरण 3
अपनी छुट्टी शुरू होने से कम से कम तीन दिन पहले अपने अवकाश वेतन का भुगतान करें।
