किसी भी व्यवसाय को बनाए रखने और विकसित करने के लिए न केवल मौद्रिक संपत्ति के निरंतर निवेश की आवश्यकता होती है, बल्कि नए प्रतिभागियों को आकर्षित करने के लिए भी। नए आने वाले लोगों की "कोई धुंधली आँखें नहीं" होती हैं, वे नए विचारों, दृष्टिकोणों और विधियों के जन्म को सुनिश्चित करते हैं, इसलिए उन्हें व्यवसाय में शामिल करना महत्वपूर्ण है। नवोन्मेष के बिना, व्यापार निरपवाद रूप से नीचा हो जाता है, पतित हो जाता है और लुप्त हो जाता है।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, लोगों को व्यवसाय की ओर आकर्षित करने के लिए एक योजना बनाएं। उदाहरण के लिए, एक विज्ञापन अभियान पर विचार करें। लोग खंभों पर विज्ञापनों और मेट्रो में पर्चे के वितरण से सावधान रहते हैं, इसलिए रेडियो पर समय खरीदें, टीवी पर, मेट्रो और सार्वजनिक परिवहन में विज्ञापन का आदेश दें। विज्ञापन दें कि आपके लक्षित दर्शक कहाँ एकत्र होते हैं - उदाहरण के लिए, एक स्पोर्ट्स न्यूट्रिशन स्टोर को जिम में विज्ञापन देने की आवश्यकता होती है, जहाँ आप न केवल उसके द्वारा बेचे जाने वाले उत्पादों के उपभोक्ता पा सकते हैं, बल्कि एथलेटिक सेल्सपर्सन जो लाइव विज्ञापन के रूप में काम करते हैं और आपके ग्राहकों को सलाह दे सकते हैं।
चरण दो
दूसरा, उन लोगों की पेशकश करें जिन्हें आप उस समस्या का समाधान ढूंढते हैं जो उन्हें पीड़ा देती है, और आपके व्यवसाय में कौन सी भागीदारी हल करने में मदद करेगी। एक बहुत ही आम समस्या धन की कमी है, अक्सर इस तथ्य के कारण कि, सामान्य तौर पर, प्रति यूनिट समय की मजदूरी अपर्याप्त होती है। कभी-कभी, सामान्य तौर पर, भुगतान पर्याप्त होता है, लेकिन एक व्यक्ति के पास अपने और अपने प्रियजनों के लिए पर्याप्त समय नहीं होता है, और यह निराशाजनक है। और आपका व्यवसाय बेहतर शर्तों की पेशकश कर सकता है - उच्च वेतन और अधिक सुविधाजनक खुलने का समय। कुंजी व्यक्ति को यह विश्वास दिलाना है कि आपकी कंपनी उन्हें सर्वोत्तम अवसर प्रदान करती है। व्यवसाय स्वयं लोगों को आकर्षित नहीं करता है, वे उन लाभों से आकर्षित होते हैं जो एक नया व्यवसाय प्रदान कर सकता है। यह अक्सर एक व्यक्ति के मूल्यों से संबंधित होता है, और जरूरी नहीं कि सिर्फ पैसा और समय ही हो। उदाहरण के लिए, एक अच्छी महिला एकाउंटेंट आपकी कंपनी के साथ काम करने के लिए सहमत हो सकती है यदि आप उसे घर पर बहुत सारे काम करने और अपने बच्चों के साथ समय बिताने का मौका देते हैं। वह आपके साथ कम वेतन पर भी काम करेगी ताकि वह अपने बच्चे की अधिक देखभाल कर सके। आपको किसी व्यक्ति के मूल्यों को देखना सीखना होगा, संचार की प्रक्रिया में उनका पता लगाना होगा, और किसी व्यक्ति को ठीक उसी तरह से पेश करने के अवसर खोजने होंगे जो वह सपने देखता है।
चरण 3
तीसरा, आपको अपने आप पर विश्वास करने के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता है, कि वह सामना करेगा और आपके व्यवसाय में सफल होगा। वह व्यवसाय उसे अपने कौशल में सुधार करने और व्यक्तिगत रूप से विकसित होने का अवसर देगा। उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण आयोजित करें। व्यक्ति को सर्वश्रेष्ठ व्यक्तित्व लक्षणों का एक विचार दें जो उन्हें एक महान पेशेवर बनने में मदद करेगा। यदि आप किसी व्यक्ति को खुद पर विश्वास करने में मदद करते हैं, तो आप उसकी उत्पादकता में कई गुना वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं। एक बॉस जो व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों को महत्व देता है और जानता है कि किसी कर्मचारी का समर्थन कैसे करना है, कई कर्मचारियों का सपना होता है।
