आर्थिक श्रेणी के रूप में लाभप्रदता

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आर्थिक श्रेणी के रूप में लाभप्रदता
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वीडियो: Class-9th||Worksheet-8||अर्थव्यवस्था के आर्थिक क्षेत्र|| By Takdir Sir 2024, मई
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किसी भी उद्यम का उद्देश्य लाभ कमाना होता है, जबकि प्राप्त राजस्व की राशि संगठन के विकास का संकेतक नहीं होती है। उद्यम विकास के स्तर के सबसे महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक लाभप्रदता है। व्यापक अर्थों में लाभप्रदता लागत के स्तर और प्राप्त लाभ के अनुपात को दर्शाती है।

आर्थिक श्रेणी के रूप में लाभप्रदता
आर्थिक श्रेणी के रूप में लाभप्रदता

लाभप्रदता एक कंपनी के प्रदर्शन का एक उपाय है जो इसे यह आकलन करने की अनुमति देता है कि किसी उद्यम के संसाधनों का उपयोग कैसे किया जा रहा है। लाभप्रदता का स्तर दर्शाता है कि प्रत्येक निवेशित रूबल से संगठन को कितना लाभ प्राप्त होगा। यह मत सोचो कि लाभप्रदता केवल खर्च किए गए धन की विशेषता है, उत्पाद, उत्पाद, कारोबार आदि की लाभप्रदता के संकेतक हैं।

बाहरी और आंतरिक कारक

लाभप्रदता को प्रभावित करने वाले कारकों को आंतरिक और बाह्य में विभाजित किया गया है। आंतरिक कारकों में उत्पादन और गैर-उत्पादन कारक शामिल हैं। उत्पादन कारक श्रम और वित्तीय संसाधनों का उपयोग करने की क्षमता है। इसी समय, उत्पादन कारकों को व्यापक और गहन में विभाजित किया गया है।

व्यापक कारक मात्रात्मक परिवर्तनों के कारण लाभ कमाने की प्रक्रिया पर प्रभाव हैं: वित्तीय संसाधनों की मात्रा में वृद्धि या कमी, कर्मचारियों की संख्या में कमी और वृद्धि, खर्च किए गए समय में परिवर्तन आदि। गहन कारकों को गुणात्मक परिवर्तनों की विशेषता है, उदाहरण के लिए, उपकरणों के आधुनिकीकरण और उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री के उपयोग या कर्मियों की योग्यता में वृद्धि के माध्यम से श्रम दक्षता में वृद्धि। लाभप्रदता के कारकों का विश्लेषण कंपनी को कंपनी की लाभप्रदता बढ़ाने के लिए सबसे प्रभावी तरीके खोजने की अनुमति देता है।

लाभप्रदता में सुधार के स्रोत

किसी उद्यम की लाभप्रदता बढ़ाने के मुख्य स्रोत हैं: मुनाफे में वृद्धि, उत्पादों की बिक्री के स्तर में वृद्धि, उत्पादन लागत में कमी, उत्पाद की गुणवत्ता में वृद्धि आदि। उदाहरण के लिए, उत्पादन लागत को कम करने के लिए, कच्चे माल और सामग्री की लागत को कम करने या उपकरणों को अपग्रेड करने की सिफारिश की जाती है। श्रम लागत को कम करने के लिए, विशेषज्ञ कर्मचारियों की संख्या कम करने और अन्य कर्मचारियों की योग्यता में सुधार करने की सलाह देते हैं। अचल संपत्तियों के उपयोग की दक्षता बढ़ाने के लिए, अप्रयुक्त उपकरणों के संरक्षण, मूल्यह्रास अचल संपत्तियों का निपटान, अप्रयुक्त परिसर को किराए पर देने आदि की सिफारिश की जाती है।

आधुनिक आर्थिक परिस्थितियों में, लाभप्रदता बढ़ाने में महत्वपूर्ण कारकों में से एक संसाधनों को बचाने के लिए उद्यम का व्यवस्थित कार्य है, इससे लागत में कमी आती है, और तदनुसार, मुनाफे में वृद्धि होती है।

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