दोनों पक्षों के प्रति-मौद्रिक दावों की उपस्थिति में ऑफसेटिंग संभव है, जिसकी नियत तारीख आ गई है। ऐसे दावों को पार्टियों द्वारा मान्यता दी जानी चाहिए और निर्विवाद होना चाहिए। संगठनों और उद्यमियों के बीच संबंधों में ऑफसेट आम है। व्यक्तियों के लिए, कई प्रतिबंध हैं, उदाहरण के लिए, गुजारा भत्ता की भरपाई करना अस्वीकार्य है, स्वास्थ्य को नुकसान के मुआवजे के लिए भुगतान। ऑफसेटिंग के लिए:
अनुदेश
चरण 1
सभी दायित्वों के लिए आपसी समझौते का संचालन करें (विभिन्न समझौतों के तहत अलग-अलग सुलह बयान देना उचित है), प्रत्येक के लिए अंतिम शेष राशि प्रदर्शित करें। यह निर्धारित करने के लिए आवश्यक है कि किस अनुबंध के तहत और किस भाग में संबंध समाप्त किया गया है।
चरण दो
प्रतिपक्ष के साथ सुलह कृत्यों के मूल का आदान-प्रदान करें। पार्टियों के अधिकृत प्रतिनिधियों (प्रबंधक, मुख्य लेखाकार) द्वारा अधिनियमों पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए, जो संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित होते हैं।
चरण 3
दूसरे पक्ष को ऑफ़सेट की एकतरफा सूचना भेजें (उसकी सहमति की आवश्यकता नहीं है)। यदि पारस्परिक दायित्वों की मात्रा समान नहीं है, तो ऑफसेट कम राशि के लिए किया जाता है।
चरण 4
कठिन मामलों में, प्रतिदावे की भरपाई दर्ज करके आपसी दायित्वों की पूर्ति के लिए एक समझौता समाप्त करें। समझौते का फॉर्म एटीपी कंसल्टेंट प्लस में देखा जा सकता है।
चरण 5
प्रक्रिया को पूरा करने के लिए, लेखांकन प्रविष्टियों को पूरा करें। एक बार सेट होने के बाद, दायित्वों को समाप्त माना जाता है।
