वेतन सफेद, ग्रे या काला या एक लिफाफे में भी हो सकता है। हर कोई इसके बारे में जानता है और लंबे समय से इसका आदी है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि वेतन अलग-अलग रंगों का क्यों हो सकता है।
जब वेतन "सफेद" होता है, तो नियोक्ता इस राशि के आधार पर वेतन (राज्य कर निरीक्षण, पेंशन फंड और अन्य संगठनों के साथ) से संबंधित सभी गणना और रिपोर्ट करता है। यह प्रमाण पत्र जारी करने का आधार भी बनता है। उसके पास कई लाभ हैं: व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते में व्यक्तिगत धन का संचय, पेंशन अधिकार, वेतन के इस रूप के लिए धन्यवाद, आप एक अच्छी पेंशन अर्जित कर सकते हैं, इसके साथ आप बैंक से एक बड़ा ऋण प्राप्त कर सकते हैं।
ग्रे - एक व्यक्ति को उसके हाथों में प्राप्त होने वाली राशि से कम वेतन के लिए पंजीकृत किया जाता है। इसका मतलब है कि वेतन का एक हिस्सा एक लिफाफे में या किसी अन्य तरीके से जारी किया जाता है, और करों का भुगतान पूरी राशि से नहीं, बल्कि केवल उसी से किया जाता है जो दस्तावेजों में कहा गया है।
काला - वेतन कर का भुगतान बिल्कुल नहीं किया जाता है, कर्मचारी को एक लिफाफे में सारा पैसा मिलता है।
ग्रे या काले वेतन के लिए सहमत होने पर, कर्मचारी प्रशासन द्वारा किए गए कर अपराध में भागीदार के रूप में कार्य करता है, और आपको इसके बारे में पता होना चाहिए। इस मामले में, कर्मचारी के पास प्रशासन को प्रभावित करने का कोई वास्तविक अवसर नहीं है यदि वे अचानक "लिफाफा" जारी करना बंद कर देते हैं।
बर्खास्तगी या संघर्ष की स्थिति में, कर्मचारी अदालत में वेतन की वास्तविक राशि को साबित नहीं कर पाएगा। नियोक्ता आमतौर पर वेतन के आधिकारिक, "सफेद" हिस्से से ही छुट्टी वेतन की गणना करता है। इसलिए, एक काले वेतन के लिए सहमत होने से पहले, ध्यान से सोचना बेहतर है।
