कुछ कंपनियां, अपनी आर्थिक गतिविधियों के दौरान, अपने कर्मचारियों को भौतिक सहायता का भुगतान करती हैं, उदाहरण के लिए, बच्चे के जन्म के संबंध में, किसी प्रियजन की मृत्यु और अन्य मामलों में। बेशक, ये भुगतान लेखांकन रिकॉर्ड में परिलक्षित होना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि भौतिक सहायता किसी भी तरह से कंपनी की गतिविधियों के परिणाम से संबंधित नहीं है, इसका संबंध गैर-उत्पादन प्रकृति के भुगतानों से है, और एक कर्मचारी और अन्य व्यक्तियों दोनों को प्रदान किया जा सकता है जो नहीं हैं संगठन के कर्मचारियों का हिस्सा।
चरण दो
सामग्री सहायता की राशि कर्मचारी के आवेदन को पढ़ने के बाद संगठन के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए। शुद्ध लाभ से पैसे का भुगतान करने के लिए, मालिकों की एक बैठक आयोजित करें, जिसमें आप आवेदक को वित्तीय सहायता प्रदान करने की संभावना का मूल्यांकन करते हैं। बैठक के कार्यवृत्त के रूप में निर्णय लें।
चरण 3
उसके बाद, समाधान को लेखा विभाग में स्थानांतरित करें, जो बदले में, इस राशि को निम्नलिखित पोस्टिंग के साथ बट्टे खाते में डालना चाहिए:
84 "प्रतिधारित कमाई (खुला नुकसान)" 70 "पारिश्रमिक पर कर्मचारियों के साथ भुगतान"।
चरण 4
आप इस भुगतान का भुगतान मजदूरी के दिन कर सकते हैं, या आप किसी अन्य दिन कर सकते हैं। बाद के मामले में, एक पेरोल बनाएँ। यदि आप कैशियर के माध्यम से कोई कार्य करते हैं, तो खातों का पत्राचार करें:
D70 "श्रम के लिए कर्मियों के साथ भुगतान" K50 "कैशियर"।
चरण 5
यदि तीसरे पक्ष को वित्तीय सहायता का भुगतान किया जाता है, जो कि राज्य का हिस्सा नहीं हैं, तो पोस्टिंग के साथ इन लेनदेन को दर्शाते हैं:
- 91 "अन्य आय और व्यय" 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ बस्तियां";
- D76 "विभिन्न लेनदारों और लेनदारों के साथ बस्तियां" K50 "कैशियर" या 51 "चालू खाता"।
इस मामले में, आप पेरोल भी जारी कर सकते हैं, या आप अपने आप को एक व्यय नकद आदेश तक सीमित कर सकते हैं।
चरण 6
इस घटना में कि कर कानून के अनुसार भुगतान की गई राशि, व्यक्तिगत आयकर के अधीन है, इसे पोस्टिंग द्वारा लेखांकन में प्रतिबिंबित करें:
D70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ बस्तियां", 76 "विभिन्न देनदारों और लेनदारों के साथ बस्तियां" K68 "करों और शुल्क के लिए बस्तियां" उप-खाता "व्यक्तिगत आयकर"।
