श्रम पेंशन पर कानून के अनुसार, सभी नागरिकों को, चाहे वे बेरोजगार हों या श्रम गतिविधियों में लगे हों, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। यह एक मासिक नकद भुगतान है जिसे लोगों की आजीविका का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
अनुदेश
चरण 1
यदि आप बेरोजगार हैं, तो आपको वृद्धावस्था पेंशन जल्दी प्राप्त करने का अधिकार है, लेकिन वैधानिक सेवानिवृत्ति की तारीख से दो साल पहले नहीं। नतीजतन, बेरोजगार महिलाएं 53 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर कम से कम 20 वर्ष की कुल सेवा अवधि के साथ वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने की उम्मीद कर सकती हैं, पुरुष - 58 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर कम से कम 25 वर्ष की कुल सेवा अवधि के साथ.
चरण दो
कृपया ध्यान दें कि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन केवल तभी जारी की जा सकती है जब बुनियादी शर्तें पूरी हों: - बेरोजगार के रूप में एक नागरिक की मान्यता, - रोजगार केंद्र में रोजगार के अवसरों की कमी, - बेरोजगार कार्य अनुभव जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अनुमति देता है, - निर्दिष्ट तक पहुंचने वाली बेरोजगारी आयु, - संगठन के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के संबंध में एक नागरिक की बर्खास्तगी; यदि शर्तों में से कम से कम एक को पूरा नहीं किया जाता है, तो वृद्धावस्था पेंशन का प्रारंभिक पंजीकरण नहीं किया जाता है।
चरण 3
पेंशन के लिए आवेदन के साथ अपने निवास स्थान के पेंशन फंड में आवेदन करें। यह सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत के महीने से पहले जमा नहीं किया जाता है। यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत के बाद एक आवेदन जमा करते हैं, तो आपको उसी क्षण से पेंशन दी जाएगी जब आप इसे जमा करेंगे।
चरण 4
आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न करें: - पासपोर्ट, - कार्यपुस्तिका, - रोजगार की किसी भी अवधि के दौरान 1 जनवरी 2002 से पहले लगातार 60 महीनों के लिए आपके औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र, - निवास का प्रमाण पत्र, - उपनाम के परिवर्तन की पुष्टि करने वाले दस्तावेज, पहला नाम, संरक्षक, - पेंशन बीमा प्रमाणपत्र। इसके अलावा, एक बेरोजगार नागरिक को वृद्धावस्था पेंशन में भेजने के लिए, आपके द्वारा हस्ताक्षरित रोजगार केंद्र का प्रस्ताव प्रस्तुत करना आवश्यक है। आपको पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक अन्य दस्तावेज भी प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है, उदाहरण के लिए, विकलांगता का प्रमाण पत्र।
