पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें

विषयसूची:

पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें
पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें

वीडियो: पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें

वीडियो: पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें
वीडियो: वृद्धावस्था पेंशन अप ऑनलाइन आवेदन 2020 - बुढापा पेंशन कैसे लागू करें | ब्रिधा पेंशन ऑनलाइन 2020 2024, मई
Anonim

पेंशन बीमा कार्ड बीमित व्यक्ति को जारी किया गया एक दस्तावेज है और रूसी संघ की पेंशन बीमा प्रणाली में उसके पंजीकरण की पुष्टि करता है। यदि अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र खो जाता है, तो बीमा प्रमाण पत्र का एक डुप्लिकेट बहाल किया जाता है, जिसमें समान संख्या होती है, जो वर्तमान या पिछले नियोक्ता के लेखा विभाग में पाया जा सकता है, या पत्रों में जो पेंशन फंड प्रत्येक को भेजता है साल। यदि कार्ड खो जाता है, तो नागरिक स्वतंत्र रूप से डुप्लिकेट प्राप्त कर सकता है, या नियोक्ता डुप्लिकेट प्राप्त करने में लगा हुआ है।

पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें
पेंशन कार्ड कैसे बहाल करें

अनुदेश

चरण 1

एक बीमाकृत व्यक्ति जो एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करता है या एक नागरिक कानून अनुबंध है, उसे प्रमाण पत्र खो जाने के एक महीने पहले पॉलिसीधारक को इसकी बहाली के लिए एक आवेदन जमा करना होगा। इसके अलावा, यह विवरण और व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज बीमाधारक द्वारा पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

चरण दो

एक व्यक्ति जो स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है, उसे पेंशन कार्ड खो जाने से एक महीने पहले पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड में इसकी बहाली के लिए एक आवेदन जमा करना होगा।

चरण 3

एक बीमाकृत व्यक्ति जो रोजगार अनुबंध के तहत काम नहीं करता है या उसके पास नागरिक कानून अनुबंध नहीं है, उसे पेंशन बीमा कार्ड के खोने की तारीख से एक महीने के भीतर निवास स्थान पर पेंशन फंड में इसकी बहाली के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा।

चरण 4

पेंशन कार्ड के खोने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन जमा करने की तारीख से एक महीने के भीतर, पेंशन फंड प्राधिकरण बीमा पेंशन प्रमाण पत्र का एक डुप्लिकेट जारी करता है, जिसके लिए बीमित व्यक्ति को ऐसी जानकारी प्रदान करनी होगी जो उसकी पहचान और जानकारी की पुष्टि कर सके। उसका व्यक्तिगत खाता।

चरण 5

एक नियोक्ता को एक प्राकृतिक व्यक्ति को रोजगार देने का अधिकार नहीं है जिसके पास अनिवार्य पेंशन बीमा कार्ड नहीं है। इस घटना में कि नियोक्ता फिर भी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखता है, उसे दो सप्ताह के भीतर पेंशन फंड के उपयुक्त निकाय में आवेदन करना होगा। अन्यथा, नियोक्ता की कंपनी को खाते में बुलाया जाएगा और जुर्माना अदा करेगा, जिसकी राशि वर्तमान कानून के अनुसार स्थापित की गई है।

सिफारिश की: