एक नाबालिग बच्चा 18 वर्ष से कम आयु का कोई भी नागरिक है। श्रम संहिता के अनुसार, ऐसा नागरिक भारी उद्योगों में, रात की पाली में और सप्ताह में 20 घंटे या दिन में 4 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकता है। किशोरों के रोजगार में अपेक्षाकृत कम संख्या में उद्यम लगे हुए हैं। किशोरों को सामान्य रूप से पेश किए जाने वाले कार्य योग्य नहीं हो सकते, क्योंकि किशोरों के पास, सबसे अधिक संभावना है, पेशेवर शिक्षा नहीं है। इसलिए, नाबालिग के लिए नौकरी ढूंढना काफी मुश्किल है।
अनुदेश
चरण 1
कैफे और रेस्तरां। अधिकांश खानपान प्रतिष्ठान वेटर की स्थिति के लिए युवा लोगों को बिना कार्य अनुभव के स्वीकार करते हैं। 14 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर एक किशोर को किसी भी कैफे में नौकरी मिल सकती है (कुछ रेस्तरां श्रृंखलाओं में - 16 वर्ष की आयु से, उस देश के कानून के अनुसार जिसमें श्रृंखला पंजीकृत है)। उनका कार्य दिवस 4 घंटे तक चलेगा। इस तरह के उद्यम में नियोजित होने पर, एक किशोर एक कार्य पुस्तिका, एक पेंशन बीमा प्रमाणपत्र, एक टिन और एक चिकित्सा पुस्तक तैयार करता है।
चरण दो
कूरियर की स्थिति। वेटर की नौकरी की तरह, यह नौकरी कम वेतन वाली है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक किशोर एक ही दस्तावेज तैयार करता है, एक चिकित्सा पुस्तक के अपवाद के साथ। उसकी यहां जरूरत नहीं है। एक किशोर भारी भार उठाने का काम नहीं कर सकता।
चरण 3
अखबार का संपादन। पत्रकारिता के लिए कुछ विशेष कौशल की आवश्यकता होती है: रूसी में प्रवाह, लोगों के साथ संवाद करना, जानकारी प्राप्त करना, आत्मसात करना और त्वरित विश्लेषण करना। कुछ लोगों को ये कौशल प्रकृति द्वारा दिए गए हैं, और आप इस रास्ते पर अपनी किस्मत आजमा सकते हैं।
चरण 4
एक किशोर को बिना परिवीक्षाधीन अवधि (वयस्क के विपरीत) के नौकरी के लिए पंजीकृत किया जाता है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, पार्टियों के अधिकारों और दायित्वों के साथ-साथ करों सहित और छोड़कर आपके वेतन को निर्धारित करने वाले रोजगार अनुबंध के निष्पादन के प्रमुख से मांग करें।
